2024年10月是我国第15个“敬老月”。佳节又重阳，连日来，从走访慰问老人到组织老年人开展文体活动，再到开展医疗服务等助老护老，茂名各地敬老活动持续不断。

近年来，茂名市发布“银发人才库”实施方案，不断健全“一老一小”关爱服务机制，积极培育社区养老服务机构，支持各地探索多种路径办好“长者饭堂”，多措并举让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年，托起幸福“夕阳红”。

汇聚桑榆力量“主力军”

茂名市银发人才库综合类组长、原茂名市计生局副局长劳菊英，长期在其居住的茂丰小区发挥余热，积极参与基层治理，理顺各种关系，以身作则牵头出资改造小区环境，带领业委会义务为居民服务，化解邻里矛盾，助力小区改造成宜居和谐美化的“大家庭”，赢得业主美誉的“好大姐”。

“把老年人生活保障好、作用发挥好、权益维护好”，2022年茂名市发布“银发人才库”实施方案，深入挖掘退休干部人才宝贵资源，更好发挥退休干部优势作用，为组织引导退休干部发挥作用，服务中心大局创造有利条件。

今年8月，茂名市委老干部局开设的银发人才工作室正式启用，聚集“银发”智慧，发挥“银发”作用，积极为茂名经济社会高质量发展建设贡献“银发”力量。目前，已征集茂名市直单位政治威望高、有技术专长的银发人才100多人。

退休不褪色，茂名通过打造“退休干部党支部+志愿服务队”、银发人才名工作室等形式，充分激发“银发人才”资源内生动力，为“银发人才”发挥作用畅通渠道、搭建舞台，实现从“有人”到“有为”，为党和人民的事业增添正能量。

丰富老年教育资源

优美灵动的中国舞《最美的中国》、古琴合奏吟诵《半山听雨》、曳步舞《画你》、尤克里里弹唱《我和我的祖国》……“七一”前夕，茂名市油城老年大学举行了一场特殊的“考试”，160多名老年学员用才艺展示春季学期的学习成果。

有所学，有所乐，参加汇报演出的学员中不乏已经学习四年之久，他们纷纷表示不仅在学校认识很多优秀老师，也结交不少志同道合的朋友，让老年生活焕发青春力量。茂名市油城老年大学相关负责人介绍，学校开设12个专业30多门课程，招生班级数量128个，在校老年大学学员2300多人。

据了解，茂名老年教育在全省走在前列，2022年实现市—县（市、区）—乡镇（街道）—村（居委会）四级老年教育全覆盖。2023年依托党员远程教育视频系统实现了教育信息化，建立了覆盖全市所有镇街的远程教育系统，让市、县、镇、村四级老干部（老年）学校同上一堂课成为可能，实现了优质教育资源共享。

茂名市委老干部局领导表示，将以满足老同志多方位精神文化需求为目标，为老同志提供更加丰富、优质、便利的教育资源，真正实现老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐，使大家在老年大学中增长知识、丰富生活、陶冶情操。

不断完善养老服务体系

8月28日，茂南区红旗街道滨河社区长者饭堂揭牌。滨河社区是伴随着茂名建市成立的老社区，长期以来面临无物业管理、无产权单位、无人防技防的“三无”管理难题。常住60岁以上老人有759人，老人吃饭一度成了大问题。

“便宜实惠，好吃不贵，关键方便。”社区老人对长者饭堂都竖起了大拇指。滨河社区党总支书记、居委会主任黄晓华说，社区后续还将强化居家养老、家政保洁等配套服务，优先保障有高龄老人家庭，力争让老人过个幸福晚年。

目前，茂名各地通过“就地转”“非盈利”“暖心式”等多种路径建立“长者饭堂”70余家，不断满足老年人多层次、多元化养老服务需求，提高老年人的获得感和幸福感。

养老服务体系建设关乎民生福祉，是提升老年人幸福感的关键所在。近年来，茂名市多措并举，不断健全完善养老服务体系，着力构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的多层次、多元化的养老服务体系，为更多老年人创造优质、舒适的养老环境。

撰文：叶洁