近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2024中国企业500强”榜单，广东省广晟控股集团有限公司（以下简称“广晟控股集团”）以1277.3亿元营业收入位列第203位，较2023年排位提高8位，连续四年排名上升。

此外，广晟控股集团在2024中国服务业企业500强、2024中国战略性新兴产业领军企业100强、2024中国跨国公司100大榜单中分别排名第70位、第29位、第88位。

广晟大讲堂第四期暨半导体材料及封装技术与产业讲座。

各大榜单表现亮眼，源自广晟控股集团近年来聚焦主业，进一步提升实业比重。2023年，集团贸易营收占比同比下降18个百分点；2024年1-8月，贸易营收占比较2022年末下降34个百分点，营收结构进一步优化，利润总额完成年度预算的75.2%，同比增幅6.4%；经营活动产生的现金流量净额同比增加23.2亿元，实现“有利润的营收、有现金流的利润”。

聚焦主业

系统推进现代化产业体系建设

坚持实体经济为本、制造业当家，聚力主业做强做优做大。

近年来，广晟控股集团实施经营管理“攀高计划”，以“一企（部）一主题、一人一突破、一季一小结、半年一督导、一年一评价、人人有目标、企业（部门）勇争高”为总要求，对全年预算再上浮15%-18%为目标，持续激发提质增效的内生动力，促进提升价值创造能力。目前，广晟控股集团完成攀高序时进度，形成攀高案例超80篇。

广晟控股集团还深化布局，加速先进制造业和战新产业发展。推动所属上市公司聚焦矿业、电子信息主业，充分发挥产业链循环畅通中的支撑带动作用，加快在半导体与集成电路、前沿新材料等战新产业集群布局，加快传统产业数字化智能化绿色化升级。

今年上半年，广晟控股集团在全省20个战略性产业集群相关业务营收占比超50%，共有高新技术企业64家、“专精特新”企业30家。其中，风华高科、国星光电获评国家制造业单项冠军企业。

多点发力

稳定保障关键元器件战略储备

近年来，广晟控股集团全力服务国家战略目标和省委“1310”具体部署，在矿产资源、关键元器件、海洋产业、“百千万工程”等领域发力。

战略性矿产资源的托底作用持续增强。广晟控股集团控制的矿产资源分布在4大洲9个国家，铅锌铜采、选、冶综合能力居全国前列。老挝矿山为中国市场贡献铜精矿约290万吨，助力粤港澳大湾区提升全球资源配置能力。

中金岭南凡口铅锌矿智能化选矿厂。

关键元器件战略储备和产能储备稳定保障。近年来，广晟控股集团加快新一代电子信息产业关键领域的技术攻关和国产替代。其中，风华高科获评广东省基础电子元器件产业链“链主”，电容、电阻产能国内第一、全球领先。

海洋领域产业布局稳步推进。广晟控股集团落实海洋强省部署，加快海洋产业技术研发，建成海洋照明基地。佛山照明联合中国科学院深海所，开发出万米级LED深海照明装备，应用于“奋斗者”号全海深载人潜水器。

“百千万工程”项目高标准推进。广晟控股集团积极推进绿色低碳发展、服务绿美广东生态建设，补矿区、产业园区基础设施短板，参与人居环境整治，以及粤港澳大湾区危险废物区域协同处理处置。

技术自强

赋能原创技术攻关和科技成果转化

推进高水平科技自立自强，是加快发展新质生产力的关键。

风华高科高端电容生产基地。

近年来，广晟控股集团持续加大科技研发投入，连续3年研发投入超20亿元，2023年发放创新驱动发展奖金1747.4万元；强化原创性引领性科技攻关，聚焦矿山开采、有色金属深加工、高端电子元器件等6大主业方向加强攻关，重点推进风华高科国家重点实验室重组。其中，国星光电荣获专利领域最高奖项“中国专利金奖”。

与此同时，广晟控股集团也在加快推进科技成果转化和推广运用，加强产学研深度融合，将科技成果转化纳入经营业绩考核体系。国星光电高端LED显示屏广泛应用于巴黎奥运会、北京冬奥会、俄罗斯世界杯等国内外重要活动。

在企业全面深化改革的进程中，治理体系和治理能力现代化是核心内容。

国星光电荣获中国专利金奖。

近年来，广晟控股集团精心打造先进管理模式：深入推进“一类一策、一业一策、一企一策”分类考核，强化导向性、科学性、系统性；按照先境内后境外、先托管后整合思路，对矿业、电子、工程地产三大板块8家企业稳妥有序实施战略性重组和专业化整合，实现二级企业从18家压减到13家。

以人为本

激发人才队伍潜力和体制机制活力

科技创新靠人才。广晟控股集团积极参与高水平人才高地建设，健全完善“一把手抓第一资源”工作机制和科技人才激励机制，2023年高技能人才占技能人才比例达69.3%。

经过一年来的人才引进、竞聘、交流，广晟控股集团总部研究生以上学历占比提升至72%，从近7万报名人员中签约2075名优秀应届毕业生。

广晟控股集团如何聚才、育才、惜才？新提拔53名中层干部，平均年龄45.1岁，中层干部年龄、专业、学历结构显著优化。建设学习与创新中心，举办广晟清华大讲堂、海外英才班、外部董事培训班、人工智能运用及创新人才培训班等近40场次。直面原来“以堆头定薪”导致的个别企业收入畸高、分配不公等难题，优化二级企业班子薪酬决定机制。

广晟控股集团FAITH经营理念。

接下来，广晟控股集团将进一步全面深化国资国企改革，深入践行FAITH经营理念，以新质生产力“跃升计划”推进传统产业“老树发新芽”、新兴产业“小苗成大树”、未来产业“领航新赛道”，加快建成世界一流企业。

文字：南方+记者 曾良科 袁佩如

图片：广晟控股集团提供