开栏语

礼赞新中国，鹏城正出彩！

今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，我们立足深圳，在时间与空间构筑的坐标系中，探索标注高质量发展的“深圳系数”。以“系数”为窗口，生动展现深圳经济特区40多年的发展巨变。以“系数”为参照，读懂深圳在推进中国式现代化新征程中的精彩探索和价值意义。敬请垂注！

关键词：圆梦之城

深圳系数：698万

“这枚金牌的背后，是深圳多年重视技能人才培养的必然结果，积极为我们提供学习和展示自我的平台。”近日，第四十七届世界技能大赛工业设计项目金牌得主卓嘉鹏在媒体见面会上感谢深圳和学校方面，积极为技能人才搭建舞台，给予技能人才成长空间。

1980年，深圳只有两名技术员。如今，各类人才总量超698万人，高层次人才超2.6万人，留学回国人员超20万人，越来越多人才汇聚这座“让人圆梦的城市”，为经济特区的高质量发展提供有力的人才支撑。

从“孔雀东南飞”，到“全球英才聚鹏城”，40多年来，源源不断的人才选择来到深圳，离不开这座爱才之城持续优化人才政策、搭建干事平台、营造爱才氛围。

在寸土寸金的深圳湾畔，全国首个以“人才”命名的主题公园里，人才功勋墙、汉字部首长廊、π桥等人才元素无处不在；

在地铁站、机场，“来了就是深圳人”“1756万+I=深圳”“深爱人才，圳等您来”……各类标语都彰显着深圳对每一个人的重视与关爱

但深圳对人才的“爱”，不只是氛围组，更是实干派。

近年来，深圳充分发挥“先行先试”的精神，创新人才发展体制机制改革。先后出台实施“81条”人才新政、“十大人才工程”和《深圳经济特区人才工作条例》等政策文件。

去年第七个“深圳人才日”，深圳实施新一轮人才政策，明确提出实施顶尖人才汇聚项目，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等领域，“一事一议”引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。

同时明确提及“五个不”：不唯地域引进人才、不问出身培养人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才、不遗余力服务人才。

“五个不”生动展示了深圳对人才的定义：“市场和行业说了算”。

深圳在全国率先实现了职称评定职能向社会组织转移，建立健全市场化专业化国际化人才评价机制；坚持“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”，优化升级产业发展与创新人才奖；设立人才伯乐奖，给予最高300万元奖励……

用市场口碑擦亮深圳的“人才”招牌，用企业平台呼唤更多人才聚集！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。平台与机遇，更是深圳的独特魅力所在。以“大投入+大平台+大项目”为抓手，深圳建立起基础研究 “深圳模式”。近年来，先后挂牌成立13家诺贝尔奖（图灵奖）科学家实验室。

菲尔兹奖获得者埃菲·杰曼诺夫于2022年9月全职加盟南科大，他说：“深圳对人才和科研有着毫无保留的支持，这些支持正是科学家需要的。”

在深圳这样优越的人才沃土上，“小草”和“大树”齐生长——

1991年，李西廷等七人在深圳成立迈瑞医疗；

1995年，王传福在深圳创立了一家从事电池制造的公司——比亚迪；

1996年，励建立投入其在港资模具厂打工攒到的2万元，创立了科达利；

1998年，华强北赛格，马化腾和他的伙伴开启创业；

2014年，陈宁带领的团队在深圳注册成立了一家AI企业—云天励飞

……

目前深圳有26家中国500强企业、1040家国家专精特新“小巨人”、2.47万家国家高新技术企业……发达的产业聚集，让各类人才都能找到属于自己的机遇，让更多人在此“圆梦”。

点击进入专题>>>现代化·圳向前 | 高质量发展的深圳系数

策划：甘雪明

统筹：杨磊 曲广宁

撰文：李定

海报：文海燕