在佛山市第三个企业家日、人才日到来之际，佛山全市以系列主题活动致敬人才。

9月25日，佛山召开高技能人才座谈会，倾听技能人才诉求和意见建议，表达市委、市政府的关心关怀，推动完善技能人才服务体系，让技能人才在佛山更好地工作生活和发展，营造人才近悦远来的氛围，为佛山经济社会高质量发展贡献力量。

近年来，佛山深入实施职业技能升级行动，积极构建“培、赛、评、奖”互联互促的技能人才培育体系，着力打造“匠才之都”。截至目前，佛山全市技能人才总量128.8万人，其中高技能人才45.1万人。

佛山召开高技能人才座谈会。

完善技能人才激励机制和职业发展通道

近日，佛山技能人才界“沸腾”了。

被誉为“世界技能奥林匹克”的第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕，来自佛山顺德的2名参赛青年技能高手获得1金1银的成绩。

而这些好成绩都来自佛山市顺德区郑敬诒职校，其数控技术应用专业优秀毕业生龙伟杰斩获数控铣项目金牌；其杰出毕业生陈镘冰斩获数控车项目银牌。

就着这一话题，与会人士打开了话匣子，现场气氛热烈。

不少参加座谈会的技能人才来自职业院校或技工院校。他们就人才培养等话题提出自己的意见建议。

佛山市顺德区技工学校专业部负责人、享受国务院特殊津贴专家、全国技术能手曾凯凯认为，国家对职业教育的重视程度不断提升，佛山作为重要制造业基地，对与高技能人才的需求尤为迫切。然而，当前职业院校和技工院校在高技能人才培养等方面仍然面临一些挑战，例如师资力量薄弱、实训设备不足和老旧、培训和发展的机会有限等。

为了进一步提升职业院校高技能人才的培养质量，激发职业院校师资队伍的创新精神和实践能力，有必要建立更加完善的激励机制和职业发展通道。

“我们有很好的教练团队和学生苗子，就缺一个好的基地，希望佛山能够建立基地，形成自己的世界技能大赛技能人才培训体系。”顺德职业技术学院副校长、第十四届全国人大代表罗丹说。

除此之外，不少技能人才就职业等级认定、技能人才补贴等话题提出建议，得到相关部门的积极回应。

广东一方制药有限公司技术副总监、广东省特级技师、南海区“大城工匠”陈向东表示，公司刚开始做药品检验员的技能提升，在此之前缺少相关经验，希望能得到政府的帮助。同时，也希望能够搭建更多技能人才的交流平台，让人才更好融入佛山。

共命名“佛山·大城工匠”100名

技能人才是人才队伍重要组成部分，是中国式现代化的重要实践者，是高质量发展和制造业当家的坚实推动者，在推动经济社会发展中发挥了支柱性的作用。

近年来，广东高度重视技能人才队伍建设，以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为主抓手，加快培养新时代高素质技能人才，助推制造强省建设。

自2022年开始，佛山设立专项资金，扶持技能人才培养载体建设。重点依托企业、院校、行业协会，建设一批高水平专业、培育一批高精尖匠才、打造一批高标准载体，进一步优化全市技能人才供给侧结构，逐步形成布局合理、点面结合、精准有效、机制健全的公共职业技能培训服务网络。

截至目前，佛山已认定30个技师工作站、6家技能大师工作室、99名企业首席技师、15个技工院校示范性专业以及20个高技能人才培训基地，并依托各类培养载体开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程职业技能培训，2022年以来累计开展补贴性职业技能培训超16万人次。

针对“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾，佛山建立“三方九出八共”的技能人才培养新模式，通过“龙头企业出岗位、出标准、出师傅；院校出学生、出教师、出教学资源；政府出政策、出资金、出管理”，推动企校共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理。

截至目前，佛山16家企业入选产教评技能生态链主培育单位，覆盖智能家电、高端装备制造、先进材料、智能机器人等10余个战略性产业集群；今年以来全市以链主企业为主导开展学徒培训超650人，人数居全省前列。

一直以来，佛山将技能人才的培养和激励机制纳入到全市人才体系总体政策框架内，为技能人才提供了更广阔的发展平台。

去年，佛山修订完善《佛山市新市民积分制服务管理办法》，支持技能人才通过考取技能等级证书、竞赛获奖等途径享受积分入户、积分入学等新市民服务；并将技能人才分类纳入全市优粤佛山卡服务人才认定体系，推动技能人才贯通工作，支持技能人才享受相应的人才优惠政策。

同时，佛山加大对高技能人才表彰奖励力度。截至目前，佛山共命名“佛山·大城工匠”100名；去年，全市共6名技能领军人才入选国务院政府津贴人员，数量居于全省前列。

接下来，佛山将打造从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长梯队，以“匠才之都”建设推进制造业当家，赋能高质量发展。

采写/摄影：南方+记者 王蓓蓓