今年以来，乐昌市北乡镇东红村党支部坚持党建引领，创新实施“1+3+3”引领模式，有效把党建活力转化为典型村培育动力，有力推动基层党建与典型村培育同频共振、互融共进。

北乡镇东红村村庄风貌。

建强一个组织堡垒，打造典型村培育新引擎。一是抓思想建设把方向。扎实开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”学习制度，高质量开展“三会一课”和主题党日活动，形成党支部带学、专题促学、党员干部自学的学习机制，分层次全覆盖开展理论学习32次，引导党员增强主动担当、攻坚克难的政治自觉思想自觉和行动自觉。二是抓组织建设扬优势。以联建方式成立2个党小组，完成村小组党组织全覆盖。在编制村庄规划过程中，村党小组把村民意愿与规划编制内容有效连结，让村庄规划“尊民意、接地气、切实际”。三是抓阵地建设强保障。整合村小组文化室资源打造党群服务室2个，紧密结合村党群服务中心，开展“党员植树”“送春联”“农技培训”等惠民活动41次，服务群众510人次，进一步密切党群干群关系。

育强三支“雁群”队伍，积蓄典型村培育新动能。一是树“头雁”立榜样。党支部书记围绕抓实党员教育、抓牢产业发展、抓好人居环境，充分发挥“头雁”领航作用。党员教育方面，通过带头上党课、上门送学等方式，推动农村党员教育全覆盖；产业谋发展方面，谋划10大产业项目，招商引入花旗参冲剂加工车间，推动村集体增收约每年4.8万元；人居环境方面，通过设立党员示范岗、责任区，发动乡贤募集绿化资金12万余元，分3期完成美丽乡村建设工作。二是育“雏雁”强力量。注重“青苗”培育，通过定期教育培训、定向分类培育、导师帮带培养等方式，努力培养理论功底扎实，政治思想坚定，业务技能过硬的村“两委”后备干部。目前，东红村培育储备干部2人，参加镇跟班学习1人，到村实践锻炼4人。三是引“群雁”聚合力。在典型村培育期间，村“两委”干部及村内26名党员坚持带头参与，带头建设、带头创建，充分调动村民群众、乡贤人才参与典型村培育热情，深入谋划村庄基础设施项目建设，拆除闲置泥砖房113间，平整土地3500平方米打造“四小园”62处，完成农房风貌提升238间，推动落实“门前三包”责任186户。

东红村典型村项目签约仪式。

落实三项重点制度，增创典型村培育新效能。一是用“积分”激活力。建立健全“和美东红”积分制，通过制定积分方案、设置奖励措施、开展积分活动，持续激发村民自治内生动力，带动群众从“袖手看”到“动手干”，主动参与人居环境整治、绿美广东生态建设、文明乡风塑造等积分活动10余次，累计发放积分4600余分，兑换积分礼品90余人次，兑换物资总价值超1万元。二是建“网格”强治理。按照“就近就地、联系便利、双向选择”的原则，以村内党员住所为中心，帮包联系附近5-20户农户，做好“上门六件事”，推动形成“党支部+党小组+党员联系户”三级党建网格体系。定期组织党建网格员走访联系群众600余户次，解决群众矛盾纠纷、农田基础设施建设、人居环境提升等问题22件。三是设“岗位”定责任。深化党员设岗定责，“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，设立“政策宣传责任岗”“人居环境先锋岗”“绿美管护责任岗”等各类党员服务岗位，推动党员志愿者2000余人次主动担岗领责，清理卫生死角387处，完成村道路旁植树1500余株。

东红村积分超市。

村民参与积分兑换。

接下来，东红村党支部将继续发挥党建引领作用，以党建红厚植东红生态绿、勾勒东红治理蓝、引领东红产业兴、擘画东红乡村美，助力东红村典型村培育显真章、见实效、展新姿！

来源：乐昌市委组织部、北乡镇党委