轨道交通建设，是响应群众高效便捷出行需求、完善城市公共交通网络的重点民生工程。近年来，东莞市轨道公司党委始终坚持党建引领，在轨道交通各项事业发展中把方向、管大局、保落实，把党建工作与中心工作深度融合，积极探索基层党建工作新思路。

今年8月，公司党委从完善基层党组织架构源头着手，通过党支部“调整设置、优化结构、强化功能、发挥作用”这一工作链条，优化党支部设置特别是支部委员会，配齐配强党支部书记和委员，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用得到有效提升，助力城市交通网络建设加快推进。

合理搭建组织架构

根据战略部署，现阶段，东莞市轨道公司正处于改革创新的攻坚期和事业发展的关键期，企业逐步建立了适应东莞轨道交通发展的组织架构和治理体系。

随着业务发展，公司党委将党建与业务同部署同推进，结合部门调整、职能优化等实际，及时调整完善党支部架构，确保公司事业发展到哪里、党组织建设就覆盖到哪里、党的工作就跟进到哪里，将本部10个党支部优化调整为3个党支部，运营分公司职能5个党支部优化调整为2个党支部，新成立二号线三期公司党支部。

如今，公司党委下设1个二级党委、6个党总支、27个党支部，党员共579人。

整体谋划形成合力

面对新形势、新任务、新要求，轨道交通的难点、堵点、痛点等问题日益显现，需要在多重目标中找到最佳平衡点。

市轨道公司党委科学谋划部署，在全面梳理各部门、各下属公司党组织和党员情况的基础上，精心编制党支部设置调整方案，既充分考虑领导分管分工和便于统筹协调，又兼顾支部成员的人选配备和结构组成；既着眼于加强公司各业务领域、各部门之间的交流与协同，又确保子公司作为独立法人单独设立基层党支部，使其在公司治理中发挥领导作用。

基于实际需要出发，如今，公司党支部在优化调整中实现共赢，党支部建设更加坚强有力。

打造激情活力之师

作为党的基层组织的核心骨干，党支部班子成员的素质直接关系到党组织的作用发挥效果。

市轨道公司党委着重在新一届的党支部委员会候选人上下功夫，严格书记、委员的任职条件，突出年轻化、知识化选用导向和实干型、专业型用人标准，让有激情、有思路、有担当的行政岗位优秀党员到党支部书记、委员岗位上锻炼成长，打造成“知识全面、业务精通、一专多能”的复合型人才，为公司后备人才培养扩大“蓄水池”。

南方+记者 欧雅琴

通讯员  梁兆轩

图片来源：东莞市轨道公司