今年以来，恩平市公安局党委深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把警营文化建设作为提升公安队伍软实力的重要抓手，不断探索文化建警、文化育警、文化强警建设，提升公安队伍凝聚力、战斗力、向心力，奋力推进公安工作现代化这一主题主线。

厚植文化基因培沃土

以政治铸魂打造“红色警营”

公安机关具有红色基因、流淌着红色血脉，公安文化必须突出政治属性，对党忠诚是公安机关第一位的政治要求。

推进党支部规范化标准化。制定《恩平市公安机关党组织建设“强基固本”三年实施方案》《关于进一步加强恩平市公安机关党的建设二十四条措施》《2024年恩平市公安局党建工作要点》，坚持每月印发党组织生活清单，进一步细化党建工作要求，明确目标任务。

推进特色党建品牌创建。突出综合管理类机构服务中心工作、执法勤务类机构重拳打击违法犯罪、基层派出所基层治理服务等特征，总结推广一批党支部建设样板案例，形成“一支部一品牌”。目前，32个党支部结合工作实际打造别具一格的特色党建品牌，激活根植于血脉的基因密码，把文化基因融入到警营生活各个节点。

深化政治理论学习。将学习党的创新理论融入到乡村振兴、“百千万工程”“双百行动”等工作要求当中去。今年以来，召开党委理论学习中心组学习会3次；各党支部开展“三会一课”200余次，开展参观红色教育基地活动60余次。

举办2024年清明节缅怀烈士活动

探索文化秘钥赋动能

以组织保障打造“活力警营”

始终把组织建设作为公安文化工作的根本任务，不断强化组织、人才、阵地保障，为公安文化建设创新发展提供强大的内生动力。

发展壮大文艺人才队伍。加强具有文艺特长的人才培养，积极动员具有各项才艺特长的民辅警和学警成立警营乐队，参与到丰富多彩的警营文化活动中去，提升参与警营文化活动的积极性和主动性。

持续完善文化阵地建设。对局机关、11个派出所及警营驿站的文化长廊、阅览室、党员活动室等进行设计规划，设置具有公安特色的党建品牌墙、荣誉墙等文化阵地，营造浓厚的警营文化氛围、搭建文化交流平台。

活跃警营文化氛围。不断巩固政工和团委班子队伍，通过组织开展种类多样的警营文化活动充实民辅警的业余生活。相继组织文化体育节系列球赛和警营活动、团建活动，为广大民辅警提供兼具舒缓压力、联谊交友、亲子互动、学习“充电”等多功能的交流平台。上半年以来，共组织各项警营文化活动20余场次，不断增强警营活力、队伍凝聚力和向心力，持续推动警营文化建设。

恩平市公安局团委与圣堂镇政府、市禁毒办举办“LIVE之夜 唱响青春音乐会”

繁荣文化生态聚警心

以暖警爱警打造“幸福警营”

恩平公安坚持以提升士气、激励斗志作为切入点，让全体民辅警感受到警营的归属感和从警荣誉感。

强化榜样引领，提升荣誉感。定期举办“老黄牛”敬业之星表彰会，组织举办荣誉退休仪式2场共5人次，让老民警退休有仪式更有温度。对立功授奖的民警，及时送奖到家，及时召开表彰仪式予以表彰等，特别对在破获重大案件、工作上有突出表现的民警进行表扬通报，在立功受奖等方面给予优先考虑，以此激发全局民辅警干事创业的热情。今年以来，共有1个集体荣获省级奖励、7个集体荣获江门市级奖励，1人荣获公安部奖励、5人荣获省级奖励、46人荣获江门市级奖励。

强化人文关怀，提升归属感。落实“五必谈”“三必访”“三慰问”方案，即新警调入必谈、岗位调整必谈、立功入党必谈、受到处分必谈、遭遇挫折必谈和民警长期在外执行重大任务必访、民警有重大疾病必访、家庭有重大变故或困难必访，全面掌握民警思想动态，积极回应民警的新期待新要求。对因公负伤、生病住院的民警，及时到院慰问；对结婚、退休、外出执行重大任务的民警，及时到家慰问；对春节、元旦、国庆等节假日坚持在岗的民警，及时组织到岗慰问。今年以来，慰问因公受伤民辅警62人，局党委班子成员分批走访慰问退休老党员、患病民警、困难民警等28人，进一步提升了警营幸福感、归属感、荣誉感。

（来源：中共恩平市委组织部）