近日，有网友发帖称

自己在深圳应聘喜茶某门店时

被招聘人员告知

门店只招18-25岁的员工

该喜茶门店招聘负责人表示：

门店要求的

我们门店只招18-25岁之间

因为店内店员都比较小，其他不清楚

对此，有网友评论：别太离谱

当然，也有网友表示理解

根据相关劳动法律法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

用人单位拒招25岁以上员工，是收割“青春红利”的年龄歧视，这种片面的用人理念，不仅违反劳动法，还存在就业歧视的嫌疑，也忽视了企业可持续发展所需要的经验储备和技术支撑，长期来看不利于员工队伍稳定性。

用人单位设置各类偏见性的门槛，会破坏企业的雇主品牌与口碑，用人单位应致力打造各年龄层融合发展、高效协作的企业文化。劳动者也应不断丰富职业技能，提升个人竞争力。

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