“2021年以来，我累计筹集资金超1520万元，为坑内村新建硬底化道路4.49公里，铺设排污管道5.04公里。”

“驻村后，申请自筹资金120万元，购买教学设备，翻新教室、宿舍、操场等，合利小学焕然一新。”

近日，2021年选派驻村第一书记期满，为全面客观检验驻村第一书记履职尽责、作用发挥、现实表现等情况，茂名市电白区发挥考核“指挥棒”作用，通过健全规范考核程序、提高考核实效、强化结果运用的考核评价机制，突出考核程序“严”、内容“准”、效果“实”，确保驻村第一书记期满考核考准考实。

聚焦系统谋划 突出考核程序“严”

电白由区委组织部和区农业农村局联合成立考核工作组，负责具体实施考核，共同制定《关于做好驻村第一书记及驻镇帮镇扶村干部期满考核工作的通知》，进一步细化考核内容，明确考核标准，规范考核程序。

其中，重点围绕66名驻村第一书记在履职尽责、考勤情况、工作纪实、请销假制度落实情况等资料，通过个人自查自评、村党组织初评、镇（街道）审核、区级评定的方式，充分听取党员群众意见，严格对照考核指标，逐项核实、逐项评价。

此后，区级考核组根据初评意见，进行分类研判，充分征求区农业农村局、区民政局等单位意见，确定期满考核等次，推动驻村第一书记期满考核规范化、精准化、标准化。

聚焦帮扶类型 突出考核内容“准”

电白坚持帮扶类型、帮扶成效与群众满意度相结合，除重点考核驻村第一书记在驻村期间履行建强村党组织、推进强村富民、提升治理能力、为民办事服务四项职责情况外，还针对驻村第一书记派驻村类型，突出不同的考核重点。

如针对已验收脱帽的9个党组织软弱涣散村（社区）驻村第一书记，突出考核其加强党组织建设及整顿成效、转化情况；针对22个村级集体经济薄弱村驻村第一书记，突出考核其引导发展优势特色产业、发展壮大村级集体经济情况；针对35个乡村振兴任务重点村驻村第一书记，突出考核其巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、协调争取资金项目等情况。

聚焦结果运用 突出考核效果“实”

电白坚持严管与厚爱、激励与约束相结合原则，将考核结果作为干部管理“提醒牌”，既加强对驻村第一书记全方位管理和经常性监督，又旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

2021年以来，电白区对表彰平时考核和年度考核优秀驻村第一书记88人次，发布疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等典型事迹宣传报道60余篇，并作为期满考核的依据之一。

此外，电白将考核结果将作为个人评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。三年来，电白区驻村第一书记提拔重用、晋升职级11人，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激励新一批驻村第一书记在乡村振兴一线担当作为、建功立业。

南方+记者 邓建青

通讯员 丁彦