“如果用‘三种颜色’来形容我驻村后的变化，那应是‘黑、白、红’，黑指的是皮肤晒黑，白指的是头发变白，红指的是为人民服务的心更红了” 现挂任开平水口镇党委副书记、驻水口泮村“第一书记”张南楠在分享他驻村经历时这样说道。

为进一步加强和优化对年轻干部的跟踪培养和监督管理，7月25日下午，市市场监管局召开挂职交流干部座谈会。党组成员、二级调研员胡振雄出席会议并讲话，10名挂职交流干部参加会议。

会上，挂职交流干部围绕工作进展情况依次交流发言，他们分享了挂职以来在思维方式、工作方法、创新意识上的转变，以及在基层工作中体会到的繁杂与艰辛，并围绕基层工作难点堵点交流分享心得体会，对未来发展的奋斗目标、方向路径、重点举措提出了意见建议。

在绿美广东生态建设村道绿化、路灯改造等“百千万工程”人居环境整治工作中，驻村“第一书记”张南楠谈到，他深刻体会到农村工作看似简单实则繁琐复杂，但在这艰难的过程中，他学会了如何与村民进行有效沟通，更懂得了从细微处着手解决实际问题，也明白了耐心和细心对于推进工作的重要性。现在横琴粤澳深度合作区商事服务局综合执法处挂职锻炼的陈冰凌提及，她主要参与劳动纠纷、安全生产、投诉举报的快速调解工作，在处理农民工讨薪事件中深深感受到做好群众工作的艰辛与不易，通过这些经历，她收获了更强的应变能力和协调能力，洞悉了保持冷静和理智在应对复杂局面的关键性，也更加坚定了为人民服务的决心。蓬江区市场监管局高美圆分享了她充分发挥专业所长，以检验检测技术为支撑破解计量“鬼称”难题，深刻体会到运用专业知识为群众维护公平正义所带来的成就感和满足感。在新会区市场监管局从事了十余年登记注册工作的黄冬婷表示，从基层局到市局的工作岗位转变“是一个从打碎到重组的过程”，在此过程中她重组了自己的工作思维和方式方法，成功实现了从单纯的执行者到全面的统筹管理者、从被动性工作到主动性工作的巨大转变，在这个转变中，她学会了从全局的角度思考问题，懂得了如何合理调配资源，也更加明确了自己的责任和使命。

交流发言后，胡振雄与挂职交流干部进行了面对面交流，并充分肯定了干部们在挂职锻炼中取得的工作成效。胡振雄强调，市市场监管局公务员互派锻炼机制是优化干部培养、推动上下交流的一项重要举措，干部们经过一年多的基层历练、机关锻炼，其开展群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都取得了较大的进步，个人精神面貌也得到了极大提升。

会议就年轻干部挂职锻炼和个人成长提出要求：一要保持高度政治责任感，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领，发挥党员先锋模范作用。二要勇于担当、善于作为，年轻干部要提升驾驭复杂局面的能力，勇挑重担子，能啃硬骨头，敢接烫山芋，守正创新、积极工作，努力为地方经济高质量发展贡献力量。三要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党纪学习教育为契机，学深学透党纪处分条例，强化纪律规矩意识，坚守廉洁自律底线，依法依规履行工作职责，扎扎实实投入自身工作岗位中。

市市场监管局一直以来高度重视年轻干部培养工作，今年以来先后抽调26人次干部到市“百千万工程”指挥部办公室、结对帮扶等一线吃劲岗位进行专项锻炼，通过参与基层一线、艰苦岗位、重点攻关项目等磨砺年轻干部。下一步，市市场监管局将继续以鲜明的选人用人导向，不断优化队伍建设，持续深化推进公务员互派锻炼机制，做好对年轻干部的选育管用，把“后半篇文章”做好做实，为年轻干部成长成才提供良好环境，激励干部担当作为，推动江门市场监管事业高质量发展。

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素材来源：市市场监管局人事科

编辑整理：江门市场监管

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