记者从佛山市人力资源和社会保障局获悉，《2024年第二季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》（下称《报告》）已于近日对外发布。

根据佛山各区公共人力资源市场登记的招聘求职信息统计，今年二季度公共人力资源市场招用工需求总量为75443人，求职人数71519人。

《报告》显示，今年4月、5月和6月的招用工需求人数分别为34818人、20954人、19671人，招用工需求逐月降低。

制造业招用工需求持续旺

高级技师“招人难”

从产业的招用工需求情况来看，二季度佛山第二产业招用工需求为43081人，占比为57.1%；第三产业招用工需求为32211人，占比为42.7%。

从行业的招用工需求占比来看，二季度招用工需求占比较大的前三个行业分别是制造业、批发零售业、租赁和商业服务业。其中制造业招用工需求占比超过50%，需求量大。

从招用工紧缺职业来看，二季度缺工量排名前8的职业，依次是生产制造及有关人员、包装工、营销员、装配钳工、家具制作工、橡胶和塑料制品制造人员、家政服务员、其他专业技术人员。

图为佛山市二季度招用工紧缺职业。报告截图

从求职者的年龄比重和文化程度情况来看，二季度34岁以下求职人数约为70%，这其中，16-24岁的求职人数占42%，25-34岁求职人数占28%；具体到文化程度，大学学历求职者占比最多，为30%。

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1，说明职位供过于求，如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。

从技能、职称人才的求人倍率看，高级技师求人倍率最高，为11.05；其次是中级职称，求人倍率为4.93；最后是高级职称，求人倍率为2.76。

根据《报告》，二季度私营企业招用工需求最高，其次是有限责任公司、港澳台投资企业和外商投资企业。

顺德南海招用工需求占全市近七成

高校毕业生进入求职市场

总体分析，今年第二季度与上季度对比，招用工需求下降了18.84%，而求职人数上升了 24%，求人倍率由一季度的1.62下降为二季度的1.05，反映佛山公共人力资源市场平均可供每位求职者选择的岗位呈下降趋势。

特别是从今年7月份开始，2024届高校毕业生陆续进入人力资源市场求职，预计促就业稳就业工作仍然承压。

与此同时，第二产业用工需求占比持续回升。今年第二季度，在招用工需求总体下降的情况下，第二产业的招用工需求占比为57.1%，上升了5.73个百分点，第三产业招用工需求占比为 42.7%，下降了5.64个百分点，这反映了佛山扎实的制造业基础为吸纳就业发挥了重要作用。

根据《报告》，二季度与上季度对比，求职人数上升了24%。求职者的年龄与上季度对比，16-24岁的求职者增加了35%，25-34岁的求职者增加12%，35-44岁的求职者增加了17%，45岁以上的求职者增加了34%。可以看出，16-24岁和45岁以上这一前一后两个年龄段的求职者比例增幅较大。

从佛山五区二季度的招用工比重来看，顺德区的招用工需求最大，占全市的 37.34%；其次是南海区，招用工需求占全市的32.1%；禅城区占全市的12.86%；三水区占全市的11.82%；高明区占全市的5.88%。

《报告》数据显示，南海、顺德两个经济大区的招用工需求占比接近全市的70%，在促就业稳就业方面发挥举足轻重的作用。

南方+记者 王蓓蓓