8月1日，记者获悉，2023年度佛山市中小学高级教师职称评审工作已经结束，此次佛山市中小学高级教师职称评审委员会共评审通过高级教师职称783人，其中顺德区共有307名，占比超过39.2%。

据了解，2023年度全市中小学高级教师职称评审通过率66.81%。其中，顺德区共有412人申报，307人通过评审，通过率达74.51%，位居全市前列，且通过率比上一年提升9.6%，彰显了顺德中小学教师队伍建设的新成效。

本次拟获中小学高级教师职称的307名教师，涵盖高中、初中、小学、幼儿园不同学段，分布在顺德十个镇街。据悉，对于中小学教师来说，职称既是专业能力的一种体现，同时也往往与薪酬待遇紧密相关。让更多的中小学教师有机会评上高级职称，有利于激发教师的干劲，让教师“工作有做头，前途有奔头”。

一直以来，顺德坚持践行“让优秀的人培育出更优秀的人”的用人观，深入构建“人才强教 6+”工作机制。一方面，不断创新教师招聘机制，通过“线上+线下”的形式，区镇校联动出击，走进校园深度宣传路演，新招聘教师中研究生以上学历占比从2021年28.4%提升至2023年67.7%，吸引一批清北生、博士生、世界名校毕业生来顺德任教，为队伍带来勃勃生机。

同时，在教师能力培养提升方面，顺德深入推进“新强师工程”，全面实施“青蓝”“骨干教师”“名师”“教育家孵化”工程，构筑多维空间和发展平台，建立“1+10+N”教师专业发展支持体系，力促教师专业化发展向深扎根。

下一步，顺德将创新教师引育新思路，让优秀人才成为教育的源头活水。未来三年，顺德将加快培育“十百千万”强师群体，力争培养6名教育杰出人才、60名领航型人才、600名市区级以上名师、6000名镇校级以上骨干教师，逐步形成“优者从教，教者必优”的良好局面，让区域的教育队伍全面优化。

南方+记者 蒋晓敏