吕健华。

2007年，广东锦隆实业有限公司成立党支部。2008年，吕健华来到锦隆实业工作，成为了这个新支部的一员。工作中，吕健华踏实肯干，事事发挥党员带头作用。不久，他便得到了大家的认可，担任人力资源部主任，被推选为公司党支部书记，工作至今。

建强企业支部

培育更多党员人才

作为公司党支部书记，吕健华坚持抓支部、强队伍、促发展，找准企业经营生产和党建工作的结合点，不断探索发挥支部作用、助力企业发展的新路子。

要建强支部，首先就要加强学习。吕健华牵头开展“如果我是支部书记”的活动，让支部党员轮值组织和主持每月组织生活，通过党员上台讲党课、开展主题党日活动、外出参观交流学习、学习党史和公司发展史、开展业务知识比赛等，提升党员职工能力素质。

吕健华还整合办公资源，升级改造支部党员活动室、图书室、多功能学习厅等，为党员职工提供学习活动的场所。注重在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展培育党员，把党员培养成企业技术骨干。

引导党员带头攻坚

助力企业创新发展

怎样发挥好党员职工作用？在吕健华推动下，公司在生产经营一线设立了党员先锋岗、常态化开展党员亮身份等活动，引导党员带头攻坚、改善工艺。

聚焦锦隆实业“止于至善”的经营方针和“用心想到、就能做到”的企业精神，吕健华积极搭建起职工建言比武的平台。开展“我为企业献一计”、车间竞赛等活动，发动技术骨干和党员职工对企业的重点任务、关键技术和管理措施建言献策，反馈公司党支部、管理层。

近几年，支部牵头先后举办了环保桶装配、拉杆装配、小家品组装等多场车间技能竞赛，推动流水线上职工交流，共收到架具科《挂篮管冲工艺改善》、注塑车间《水口料优化利用》、环保桶科《方桶切角工艺改善》等上百份提案。通过工艺改善，已为企业提升收益500多万元。

引导党员带头攻坚、改善工艺。

成立“众善基金”

回报服务社会

作为人力资源部主任，吕健华还把党员职工教育与企业向善文化有机结合起来，引导公司和职工积极履行社会责任，献出一份爱心，救助困难群众。

参与社会慈善公益活动。

在吕健华的推动下，公司每名职工捐出1元、从每个产品中提取1元，设立“众善基金”，帮助公司困难职工，参与社会慈善公益活动。

逢年过节，带领公司志愿者开展“爱在身边”慈善敬老活动，送上生活用品；每月携手周边社区，上门走访慰问困难家庭、独居长者，帮他们打扫卫生、修理门窗、更换电线；每年组织公司职工参与无偿献血，助力街道开展青少年助学、扶贫帮困等公益服务……

这些年，吕健华始终坚持用好“众善基金”，帮助更多的群众。“纾困解难，是党员该做的事。”他说。

【采写】南方+记者 郑琦

【图片】蓬江区委组织部