“整个选岗过程公开透明，真正体现了公平与公正。”“这次的选岗很接地气，让我们选择到心仪的工作。”……7月21日，海丰县教育系统2024年公费定向培养毕业生面试录用工作在陆安高级中学举行，大家纷纷对本次面试表示肯定，面试现场氛围良好。

海丰县教育局结合全县教育实际，针对定向培养生的录用，在县城三镇21所学校，共安排60个岗位进行选岗任职。今年毕业的60名公费定向培养生参加了面试，面试成绩在面试结束后现场公布，然后按面试总成绩从高到低依次选择任职学校。

面试录用工作坚持“公开、公平、公正、择优”原则，采取“随机抽签、封闭管理、当场亮分”等多项措施，按照毕业生学历、专业等类别编排5个考室，每个考室设5名考官，采取结构化面试的方式，对考生胜任教育教学岗位工作所具备的基本知识和能力等方面进行综合测评。海丰县委编办、海丰县人社局、海丰县教育局及海丰县纪委监委派驻县教育局纪检监察组专门成立面试工作领导小组和监督小组进行全程监督。

海丰县教育局相关负责人表示，这次公费定向培养毕业生面试录用工作，是海丰县教育局继去年在全市教育系统率先开启“阳光选岗”新模式之后，又一次深化加强教师队伍建设的具体行动，目的是确保教师分配的公平性和竞争性，持续推进教育良好生态建设，培育新教师师德修养，助力新教师扣好入职第一粒扣子，走好职业生涯第一步，激励新教师更好地投身教育、奉献教育。

南方+记者 陈保良

通讯员 黄杰锦