年轻干部仿如朝阳初开，走上工作岗位，在学好练好办文、办会、办事等基本功的同时，切不可忽视学习保密知识、遵守保密纪律。否则，稍有不慎就可能违反保密法律法规，甚至造成泄密后果，既影响个人前途，更会给国家安全和利益造成损害。从近年来失泄密案件分析中发现，保密意识淡薄、保密常识欠缺、保密制度执行不严是导致年轻干部发生失泄密问题的主要原因，值得反思与警醒。

典型案例

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案例一：遮挡密标，掩耳盗铃

2022年8月，某市直单位新选调干部孙某在周末值班期间接收到上级部门的会议通知，要求单位主要领导下周赴省主会场参加某涉密会议。为第一时间落实文件要求，孙某使用手机对会议通知进行拍照，准备发送给办公室主任梁某，由梁某通知领导参会并安排行程。孙某在发送前看到文件上的密级标识，想到入职培训时授课老师曾反复强调保密纪律要求，突然感觉此举不妥，便找来半页A4纸将密级标识遮挡后拍照，再通过微信发送给梁某。梁某收到转发的会议通知后及时发现问题，立即电话通知孙某删除，并向单位领导汇报。案件发生后，孙某被给予党纪政务处分，其所在部门负责人被给予批评教育处理。

案例二：无知无畏，自欺欺人

2021年12月底，某省直机关业务骨干赵某在办公桌前奋笔疾书，起草单位年度工作总结等多个综合类文稿。正值年终岁尾，工作任务量大，为按领导要求在元旦假期后顺利“交作业”，赵某动起了回家办公的念头，擅自将多份涉密材料刻录，并通过单位互联网计算机上传至个人微信文件传输助手，准备回家后再从微信导出。赵某认为这样做“神不知鬼不觉”，既能高效完成领导交办的任务，又不会造成泄密，一举两得。岂料涉密材料在传输过程中，已自动备份至单位互联网计算机微信客户端文件夹中，并在保密检查中被发现。案件发生后，赵某被给予党纪政务处分。

案例三：疏于管理，麻痹大意

2020年3月，小张被提拔为某县委办公室秘书股股长，全面负责科室工作，他勤勤恳恳的态度和作风受到领导同事好评。同年6月，单位保密员蒋某退休，按照组织安排，其负责的保密管理工作暂时交由小张负责。这日，小张在整理蒋某移交的涉密文件时，领导临时安排调研任务，小张急忙随领导外出，涉密文件被随手放在了窗台上。调研返回时，小张又忙于处理其他工作，此事被置之脑后。几日后，小张突然想起，忙去翻找，却发现文件已不知所踪。他询问同事后，得知前几日行政股曾安排外来人员到楼内收取废旧报纸，因当时行政股人员较忙，就让其自行收取，涉密文件很可能与堆放在窗台的报纸一起被收走了。小张大惊失色，连忙联系相关工作人员，但收取废旧报纸的人员是临时找来的，未留联系方式，涉密文件无法追回。案件发生后，小张被给予党纪政务处分，调离工作岗位，相关责任人受到通报批评等处理。

案例四：主观臆断，投机取巧

2021年，某市直机关主任科员吴某收到一份上级印发的工作方案，按照领导要求，需要配套制定本地区落实方案。吴某在查阅文件后，虽然注意到了文件左上角标注的“内部”字样，但认为文件并无太多敏感内容。为了尽早完成领导交办的工作任务，吴某便使用手机对文件进行拍照，再通过“传图识字”微信小程序将图片扫描识别为电子文档，以便于起草落实方案。方案起草完毕后，吴某将初稿发送至单位微信工作群征求意见，被同事张某、廖某等多次转发，最终流入社会，给相关工作造成被动。案件发生后，吴某被给予党纪政务处分，张某、廖某等被给予通报批评、责令检查等处理。

风险分析

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小案例反映大问题，从上述案例可以看出，年轻干部违反保密纪律、触碰法律红线，主要有以下3方面原因：

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一是保密管理较为松懈。部分单位对涉密文件或信息等泄密源头管控不力，使得涉密文件丢失造成泄密。案例三中小张疏忽大意，将涉密文件随意放置，导致涉密文件被临时人员收走，造成涉密文件丢失，反映出单位保密教育不够和日常监管不足的问题。

02

二是保密常识有所缺失。有些年轻干部存在“鸵鸟”心理，认为微信转发信息多如牛毛，有关部门的涉密信息管理肯定不能面面俱到，只要作模糊处理，就可以神不知鬼不觉地躲避。这种心理，好似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，实属掩耳盗铃、自欺欺人。案例二中赵某通过使用微信“文件传输助手”传输涉密材料，正是保密常识缺失的体现。

03

三是保密制度执行不严。有些年轻干部无视保密纪律要求，缺乏敬畏之心，不严格执行机关单位制定的保密制度和管理规定，明知故犯，自作主张，为了工作便利“主动泄密”。案例一中的孙某将涉密文件密级标识遮挡后拍照上传微信、案例四中的吴某认为文件并无太多敏感内容，将文件上传至微信，都是保密制度执行不严的体现。

对策建议

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当前，保密工作面临的形势更加复杂严峻，大数据背景下非主观故意的失泄密风险逐渐升高，年轻干部要从以下几个方面做起，筑牢国家秘密安全防线。

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一要强定力，筑牢理想信念。保密工作事关党和国家发展全局，年轻干部要不断提高政治站位，深刻认识到做好保密工作对国家安全和利益的重要意义，牢记肩上的保密责任。同时，在日常工作中要提高分辨是非的能力，严格按照保密规定行文办事，坚决杜绝失泄密事件发生。

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二要善学习，提升能力阅历。年轻干部要将保密知识和保密能力作为一项业务基本功，积极参加保密业务培训及保密宣传教育活动，主动学习保密知识，不断增强保密意识，熟练掌握保密工作的方针政策和法规纪律要求，全面掌握岗位所必需的保密知识和技能，确保自身保密工作能力始终适应形势和任务发展需要。

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三要知敬畏，严格遵规守纪。年轻干部要心有所畏，敬畏法纪、敬畏工作，非涉密场所不谈论涉密事项，在从事涉及国家秘密的工作事项时，时刻保持如临深渊、如履薄冰的自觉与谨慎，始终把保密纪律和规矩挺在前面，将保密要求内化于心、外化于行。在日常工作中，年轻干部从一开始就要养成良好的保密习惯，坚决防止违反保密规定的“第一次”行为出现。

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来源：惠州市委机要和保密局

审核：曾怡婷

编辑：钟一夫

校对：一校：廖云慧，二校：林焕儿