青年就业不仅关乎个人发展前景，更关乎国家发展未来，佛山抓住高校毕业生就业关键期，持续开展系列就业服务活动，全力促进广大高校毕业生高质量充分就业！

公共就业服务进校园

累计服务毕业生达5.1万人次以上

为帮助没有迈入职场大门的学子早日找到心仪工作，今年以来，佛山市积极开展“公共就业服务进校园”活动，截至6月3日，共组织34场次进校园活动，其中“组织人社局长进校园”7场次，发放政策宣传资料1798份，参加招聘活动企业572家，提供招聘岗位8692个，初步达成意向2804人次，累计服务毕业生达5.1万人次以上。

“赋能新质 才聚东软”2024年高校招聘会在广东东软学院体育馆举行，超过150家企业提供上千个就业岗位。

同时，佛山市还持续实施高校毕业生“起跑计划”，形成“一圈三链”服务机制，定向汇集就业岗位，为高校毕业生搭台助长，推动城市发展与毕业生职场起跑互促共融，做到“资源更聚集、服务更精准、政策更给力”，形成鼓励引导高校毕业生到基层“能就业”“就好业”的“佛山经验”。

此外，佛山市教育部门和人社部门加强联动，及时、精准地提供离校未就业高校毕业生信息，确保离校前后服务“不断线”，并按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账。

强化就业服务“关键点”

定向汇集就业岗位不少于5000个

接下来，在政策服务方面，佛山市将抓紧出台市2024年高校毕业生就业创业十大行动方案，组织佛山企业参加不少于100场高校毕业生专场招聘活动，结合佛山产业、行业特色，开拓不少于1000个支持高校毕业生灵活就业岗位。同时，充分运用广东公共就业服务云平台，加强部门数据联动，实现政务数据互联互通；加大社会组织入校招聘组织力度，走访民营企业不少于100家，对贡献岗位的企业在毕业生引进、就业服务等方面给予重点支持。

在岗位“供需网”建设方面，佛山将协同推进公务员、事业单位、“三支一扶”等基层项目的招录招考工作，加快工作节奏，确保8月底前完成各项政策性岗位招录招考工作；深入拓展市场性岗位，支持市属高校结合实际，举办各类校园招聘活动，擦亮“优越佛山·佛山有约”引才品牌，实施“走出去引进来”，组织高校毕业生系列校园招聘活动。

在强化就业服务“关键点”方面，佛山市将对离校未就业并有就业意愿的毕业生提供“1131”就业服务（即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），确保离校前后服务“不断线”；按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。

“就业创业e站”在顺德职业技术学院揭牌。

同时，佛山市还将充分发挥“佛山市校园就业创业e站”作用，精准就业服务直接送到毕业生身边，提供政策咨询、就业服务指引、企业招聘等信息，实现由“毕业生找政策”向“政策服务毕业生”转变。