7月11日，广州中医药大学首次召开附属医院高质量发展大会。作为粤港澳大湾区唯一一所中医药高等院校，广州中医药大学历史悠久，家底丰厚，拥有4家附属医院、8家校政合作医院、13家临床医学院和30家非直属附属医院。

这一次，广中医人汇集一堂，他们为何而来，都在关注什么议题？

树立“大广中医”的理念

一种现象是，广州中医药大学在粤港澳大湾区持续拓展版图。 自2023年以来，学校就新增广州中医药大学梅州医院等共建医院3家，还与粤东西北约100家基层医院建立了协作医院关系，有力推动解决粤东西北医疗资源不足问题，推动中医药服务地方经济社会驶入“快车道”。

2024年刚过半，广州中医药大学就新增了2家新医院。1月，广中医与汕尾市人民政府签订了协议，由广州中医药大学第一附属医院“全托管”运营深汕中医医院。 3月，中山市人民政府、广州中医药大学、广州中医药大学第一附属医院、中山市三乡镇人民政府四方签署协议，共建广州中医药大学第一附属中山医院。

首次举行附属医院高质量发展大会，除了广州中医药大学直属医院外，学校邀请了非直属医院和校政共建医院参加，很好地体现了学校与附属医院“一盘棋、一家人”意识。

选派科教特派员赋能附属医院科研发展

自2023年11月开始，学校党委围绕“如何推动附属医院高质量发展”多次深入调研，认真研究附属医院存在的迫切需要大学解决的重点问题，形成《关于推动附属医院高质量发展的实施意见》。

这一份意见相当全面，包括了党建、学科建设、医疗服务能力科技转化、人才培养等6个方面，一共24个支持清单事项，还初步构建形成了包括考核评价、管理运营、本科教育教学、研究生与规培、人才队伍建设、科研创新与成果转化6大模块若干工作机制。

这些工作机制，颇有看点的是科研创新与成果转化。

在科技领域，广州中医药大学提出了科教特派员的岗位设置，将选派既懂科教管理、又懂专业技术的专家到附属医院工作，着力提升医院科教能力，包括了科教副院长和科教专员。选派范围是除第一附属医院和第二附属医院以外的各直属、非直属和校政共建医院等单位。这意味着，在科学研究的赛道上，其他附属医院的科研发展与学校“绑”得更紧了。

大会还提出要设立广州中医药大学校院联合科技创新基金，该基金将设置附院培育专项和联合培育专项2个专项，包括了附院培育专项设青年项目和面上项目。附院培育专项由各附属医院差额推荐；联合培育专项面向各个附属医院自由申报，实行全校性竞争。

科研经费也是各方关注的重点。学校还制定了落实附属医院、校政共建医院科研项目经费认定实施方案，定期将已收取的纵向课题管理费返还20%给各附属医院。各附属医院参照各项目主管部门相关规定对项目经费进行管理和使用。

开展广中医名医评选活动，三年一次

大学是培养人才的重要基地。大会明确提出每三年开展一次广中医名医评选活动。每次不超过50名，择优选拔，宁缺毋滥。

名医的评选范围是长期从事中医药（含中西医结合、民族医药）工作的学校(含所有直属附属医院、临床医学院、校政共建医院)在职在岗人员。值得一提的是，已获得省级以上名医或其他临床人才类称号的人员不在评选范围内。

谁来评审？由省级以上名中医组成专家组进行评审，提出拟推荐人选，校内进行公示。

也许还有许多人不清楚，除了第一、第二和第三临床医学院外，广州中医药大学还拥有第四至第十临床医学院、深圳临床医学院、佛山临床医学院和针灸康复临床医学院。

怎样提升临床医学院教师的教学质量？学校提出，实施临床医学院、共建医院、非直属附属医院教师聘任制度，也就是说这些医疗机构的医生，也能获评广州中医药大学讲师、副教授和教授了。聘任后，这些教师不仅能参加学校教学（管理）工作和骨干教师的培训，而且优先邀请参与学校有关科室组织的教材与实习指导用书的编写工作。

广州中医药大学校长王伟介绍，要推进附属医院、临床医学院高质量发展的重点工作。加强顶层设计，坚持改革创新引领附属医院高质量发展。完善医教研一体化机制，推动协同而充分发展。加强人才队伍建设，全面提升临床学科专科水平。加强内部治理，推动规范化管理和健康发展。坚持“以服务社会为己任”，在担当贡献中实现医院价值。加强医院文化建设，全面提升附属医院软实力。

广州中医药大学党委书记陈文锋表示，学校与附属医院唇齿相依、融合发展，一直是学校的优良传统和成功经验。附属医院与学校之间早已超越了简单的隶属关系，而是逐渐形成了统一文化认同和精神认同、情感认同的共同精神家园，要坚持“大学好，附属医院才能好；附属医院好，大学才能更好”的工作理念，充分发挥“大学所能、医院所需”以及附属医院各自所能、各自所需，实现资源共享、优势互补。

【文字】南方+记者 黄锦辉

【摄影】许舒智