近日，习近平总书记在主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议时强调，要加强党对国有企业的全面领导，完善党领导国有企业的制度机制。

国有企业是高质量发展的“顶梁柱”和稳住经济大盘的“压舱石”，也是促进社会公平的“稳定器”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。如果国有企业党的领导、党的建设出现弱化、淡化、虚化、边缘化问题，党的路线方针政策执行就容易不到位，制约国有企业的发展和进步。只有加强党的领导，才能确保国有企业发展的正确方向，为国有企业高质量发展提供重要保障。

必须筑牢制度根基，推动党的领导和企业治理相统一。党的领导要贯穿国有企业治理的各个层面各个环节，确保决策和行动都与党的方针政策保持一致。要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要推动党委前置研究程序制度化，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，持续推进党的领导与公司治理有机统一。要厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体权责，建立形成权责法定、权责透明、协调运作、有效制衡的公司治理机制。

必须坚持党管干部、党管人才，发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。人才是提高国有企业核心竞争力的战略资源，特别是国有企业领导人员，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。人才的选拔、培养和使用，都要在党的领导下进行，确保企业的领导团队和人才队伍都对党忠诚。要坚持党管干部，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，严格选拔条件和程序，树立正确选人用人导向；精准科学配置干部资源，建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部，优化干部队伍结构。要坚持党管人才，把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合，畅通能上能下、能进能出用人机制，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，写好人才“引育留用”大文章。

必须夯实基层基础，确保党的领导有力落实。基层党组织是党在企业中的基础，是落实党对国有企业全面领导的“最后一公里”。要充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，切实增强国有企业党组织的政治功能和组织功能。要建强国有企业基层党组织，根据企业发展情况同步建立党组织、及时调整组织设置，以党的组织全覆盖带动工作全覆盖。要全面压实党建责任，推进党建和生产经营管理融合常态化制度化，拧成一股绳、合成一股力，推动国有企业高质量发展。

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【作者】向琳

【供稿单位】肇庆市自然资源局高要分局

【频道编辑】李卓华 陈冰青

【文字校对】杨明珠

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【文章来源】南方杂志党建频道