零星火点，蔓延成灾。如果员工在上班期间吸烟后，未掐灭火种即丢弃，从而引起火灾，危害群众生命财产安全，谁来担责？

基本案情

2021年9月，杨某与某公司签订了为期一年的《劳动合同》，从事送餐员、搬运工、送货员、办公室值班等工作。2022年1月，杨某送餐至曾某所有的涉案楼房，为了熄灭香烟，随手用楼梯栏杆刮烟头，未熄灭的烟灰引燃楼梯角处的包装纸皮并蔓延成灾。经评估，涉案房屋财物损失为18余万元。英德市消防救援大队根据走访和现场调查作出认定书，认定了上述事实。

裁判结果

英德法院经审理认为，杨某与某公司建立了劳动关系，杨某是劳动者，该公司是用人单位，杨某的送餐行为是履行职务的行为。因此，曾某的财物损失应由该公司承担赔偿责任，判决该公司在判决发生法律效力之日起十日内支付给曾某赔偿款18余万元。该公司不服提起上诉，清远中院维持原判。

法官说法

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”本案中，发生火灾的直接原因是杨某随意将未熄灭的烟头丢弃导致的，但该事件发生于杨某在履行职务的过程中，故而某公司需要承担曾某的赔偿款，但某公司若认为杨某的行为存在重大过失，可向杨某追偿。

生活中，因用电用火不规范，导致工厂、居民楼发生火灾的事件常有发生。法官提醒，企业要加强员工的消防安全培训，树立“人人讲安全，个个会应急”的观念，避免出现本案中的情况。同时，广大群众也要时刻谨记“人走断电，人走火灭”，文明用火用电保护你我他。