为推动形成队伍优抚不断完善、社会保障融合发展的职业保障新格局，龙岗区消防救援大队党委打破现役消防队伍工作方式，党建慈善深度融合，创新消防公益模式，蹚出了一条关心消防、赋能公益、弘扬正气的新路子。

阳光募集、聚沙成塔，激发消防慈善事业“保障力”

基金在大队党委的精心指导和大队工会的积极推动下，通过构建“党建引领+项目联动+官方发布+公开募捐+专户管理”的募捐模式，积极整合地方慈善救助资源，与区民政局、区文体局等职能部门紧密合作，连续两年成功举办全省首个“消防+慈善”消防员半程马拉松公益跑、基金一周年、主题慈善月等一系列活动，广泛汇聚社会各界爱心力量，为基金注入了源源不断的“活水”。

精准帮扶、覆盖全域，提振消防救援队伍“战斗力”

基金围绕因公牺牲、因公致残、病故抚恤等六大方面，已累计资助困难人员达62人次，资助金额达78.64万元，以最直接、最有效的行动帮助了50余个应急消防人员家庭缓解困境。健全完善集“关怀、慰问、激励、帮扶”为一体的工作机制，及时提供精准慈善救助，营造拴心留人良好氛围，激励社会正能量。

严格监管，透明运作，彰显消防关爱基金“公信力”

委托区慈善会实行专户管理、专款专用，自觉接受相关部门和社会各界爱心人士监督，确保基金运作规范、透明、公正，让善款在阳光下运行。完善救助工作机制，颁发有章可循的《应急消防关爱专项基金管理办法》，实现“最多跑一次”工作流程。基金还得到了《应急管理报》等多家主流媒体的关注和报道，彰显基金的社会责任和公信力。

以“保障力”提振“战斗力”，龙岗区消防救援大队党委充分发挥党建引领作用，找准消防职业优抚优待与社会慈善事业的最大公约数，在两年内队伍规模实现了三倍速增长，有效提升整个队伍的战斗力和应对突发事件的能力，这不仅为消防救援事业的高质量发展提供了堡垒作用，更为社会和谐稳定、人民幸福安居乐业提供了坚强保障。

【撰文】蔡攀攀