编者按：

为献礼“七一”，与此同时，鼓励东莞“百千万工程”驻镇帮村干部发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，主动谋划、主动创造，充分体现驻干的担当和风采，东莞市“百千万工程”指挥办联合南方+东莞“百千万工程”频道开展了2024东莞“百千万工程”驻干笔记征集活动。

活动得到了东莞“百千万工程”驻镇帮村干部的热烈响应，征得了一批谈经验分享、实践心得的优秀稿件。即日起，南方+东莞百千万频道将对优秀的驻干笔记进行展播，敬请垂注！

【本期展播稿件】

“0到1”的突破，“1到N”的辐射：推动麻涌“百千万工程”争先出彩

【本文作者】

麻涌镇“百千万工程”指挥办副主任 霍志朋

“百千万工程”是广东高质量发展的头号工程，东莞正举全市之力、下非常之功推进实施，形成全面铺开、全员参与的工作格局。按照市委统一安排，2024年2月，我被选派到麻涌镇担任指挥部办公室副主任。挂职以来，我始终牢记组织要求、领导嘱托，坚持围绕中心、服务大局，咬住目标、聚焦重点，发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力以赴把各项工作抓紧抓实抓出成效，续写更多高质量发展的“春天故事”。

一是转身份、强理论，以“闯”的精神挑重担。新形势需要新担当，新征程呼唤新作为。走好新征程，更需要一股“闯劲儿”。挂职之初，对身边的人和事不熟悉、不了解，我迅速转化角色，自觉把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，遵守挂职干部标准规定，服从挂职单位领导，不搞特殊化，真正扑下身子，沉下心来干事，自觉树立和维护挂职干部的良好形象，快速实现机关工作向基层工作的角色转换。坚持理论武装，把学习作为一种政治责任，抓住一切机会向领导学、向会议学、向同事学、向文件学，努力做到学以致用，参加镇党委会议、镇政府工作会议、各类培训和学习活动共50多次。理清工作思路，始终以高度负责的态度，主动与镇领导交流、汇报工作，以了解区域经济社会发展、政府运行机制、人文特点等方面为重点，深入走访指挥部成员单位，与有关负责人建立良好工作关系，一起悉心研究、互相探讨，确定今后的工作方向。

二是敢创新、破难题，以“创”的劲头开新局。麻涌作为省典型镇——广东“百千万工程”的先行者，要实现从0到1的突破，唯有敢“创”敢“破”，才能创新局、开新篇。初来乍到，我不急于开展工作，而是沉到部门、村（社区），深入了解推进麻涌“百千万工程”存在制度不完善、工作合力不足等亟待突破的难题。于是，我带领着指挥办同事，全面铺开工作。建立健全各项制度，压实指挥办牵头抓总作用，制定《麻涌镇“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部办公室工作调度机制》，推进运转程序化。坚持项目化管理、清单式推进，对市、镇、村三级重点任务，每项工作定目标、定人员、定时限，按每周、每月、每季度开展专项督查督办，形成“有部署、有督查、有落实”的闭环体系，共发出督查报告7份、整改问题20多个。持续激活要素保障活力，不断优化资金、土地等资源配置，推动项目建设提速增效，牵头制定《麻涌镇“百千万工程”资金筹措和奖补方案》，明确规定资金来源、责任主体、审报流程。梳理村级用地项目98个，组织自然资源分局、规划管理所等部门分析研究，面对面沟通交流，协调推动解决。强化部门联动，统筹力量协同发力，加强与部门、专班的沟通合作，形成条块结合、上下联动、整体推进的工作格局。先后推动信息化建设专班、全域土地综合整治专班成立，推进信息综合平台、镇村建设规划等重点任务落实。

三是抓落实、提效能，以“干”的作风求实效。大道至简、实干为要。推动“百千万工程”实现从“1到N”的跨越发展，没有捷径，唯有求真务实、狠抓落实。以典型带动全域，发挥麻三村典型引领作用，以14个村（社区）主战场，实地了解自然资源、发展现状、村民需求，逐一听取两委干部经济发展思路，真正把情况摸清、把问题找准。全力推动村（社区）向典型靠拢、向榜样看齐，聚焦绿美乡村建设、“三线”整治、农房风貌提升等重点工作，建立“一村一册”工作台账，串连“七个一”完成典型参观路线打造，加快实现典型村全覆盖。因地制宜发展，推动各村（社区）用好自身资源禀赋，充分调研考察，探索符合本地特色的高质量发展路子。如大步村借力TOD标准化产业片区建设优势，聚焦产业升级，积极配合上级引进数字经济、新能源项目落地，推动现代化产业园、科研中心建设，增强村一级“造血功能”，切实提升村民的幸福感。再如，麻二社区充分挖掘香蕉等特色文化，着力建成一批有特色、有内涵的街头小景和小品，把军城路打造成文化特色示范一条街、美丽示范主街，推动香蕉文化园建设为“古梅乡韵”特色示范点。

【整理】唐卓 施美 何绮莹

【设计】袁永平