斯坦福博士返乡考公，人才浪费还是价值回归？

三农大小事，尽在兴农评。

近日，安徽省宿州市公务员局的一份公示名单在网络上引起了轩然大波。斯坦福大学的博士生苏朕，拟被录用为灵璧县乡镇机关的基层事务管理人员。一石激起千层浪，舆论场中，关于“大材小用”“教育资源浪费”的声音此起彼伏。

长久以来，社会上流行一种狭隘的成才观——即高学历人才唯有在大城市、高精尖行业发光发热，方显英雄本色。这种观念忽视了人才成长的多样性，也忽略了社会发展的真实需求。苏朕的海归博士光环固然耀眼，但这并不能限定他的人生轨迹只能是一条既定的“精英之路”。

随着乡村振兴战略的深入推进，基层岗位对于高端人才的需求日益增长。正如媒体所报道，他曾是郭沫若奖学金的获得者，从安徽萧县实验高级中学一路走到斯坦福，这一路的求学经历，无疑为他积累了深厚的学术底蕴。苏朕的专业背景和国际视野，或许能够为乡镇的公共服务、乡风文明建设等工作注入新活力。

而今，他选择回归乡土，或许正是出于对家乡发展的渴望，或是对个人职业生涯的深思熟虑。这样的选择，何尝不是对个人价值的深刻诠释？对于社会而言，更应从这一事件中看到人才培养机制的反思与进步。社会应当鼓励人才流动的多元化，无论是投身科研高地，还是下沉基层一线，都是值得尊重和鼓励的职业路径。关键在于，如何为各类人才提供适宜的成长土壤，让他们无论在何地，都能最大化地发挥自己的潜能，创造社会价值。

苏朕的故事，或许只是个开始，但足以启发我们重新审视人才与社会的关系，思考如何构建一个更加开放、包容的社会环境，使得每一份才华都能找到最合适的舞台，无论是在灯火辉煌的都市，还是在希望的田野上。

【作者】王猛

【来源】南方农村报