公司虽然享有用工自主权，但也要依法保障员工的劳动所得，如果加班工资是员工的主要收入来源，冒然取消加班，也会导致员工收入大幅降低。因此，公司如因订单减少等客观情况要减少员工加班时间的情况下，可以适当采取增加基本工资或灵活安排工作任务等方式弥补员工损失，这样能更好保障员工合法权益。

关于离职的一些事儿

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