5月18日，第五园社区举办了“社区党委+”合伙人之居民党员智库启动仪式，据悉，这是全市首个社区级居民党员“人才库”，第五园社区党委依托深圳市“一对一”、龙岗区“三定三联”等机制，挖掘联系居住在辖区的在职党员，发动他们结合自身的工作职责和专业特长，为所居住的社区小区治理出谋划策，目前，居民党员智库成员有50人，涵盖教育、医疗、法律、建设、咨询等重要领域。

仪式上，社区党委向教育、医护、法律、建筑、文艺等各个领域的优秀“合伙人”代表发出了邀请，并正式授予他们聘书。随后，教育领域的居民党员代表邹玉珍老师作为社区国学小课堂的首讲嘉宾，运用其别具一格的教学方法，为居民们献上了一堂内容丰富、引人入胜的国学讲座。

今年以来，第五园社区党委以“社区党委+”合伙人管理服务模式在基层治理领域开启了新篇章探索，充分发挥社区“大党委”的核心引领作用，协调多元力量担任社区党委的“合伙人”，有效提升治理效能和居民满意度。

汇聚多元力量，全面挖掘“合伙人”

今年4月，万科第五园三期的党员张先生收到了一条特殊的短信，发件人是第五园社区党委，这不仅仅是一条普通的信息，而是第五园社区党委创新推出的“合伙人”机制的一部分。社区党委通过短信向社区内各类合伙人发出邀请，此举迅速吸引了社区内各界人士的广泛关注和积极参与。

通过系统整合现有资源，第五园社区党委建立了一个涵盖教育、医护、法律、建筑、文艺等多个领域的动态“合伙人”数据库，其中就包括了拥有丰富金融经验的张先生。他在收到短信后立刻联系了社区党委，表达了自己希望参与社区活动的意愿。他计划发挥自己的专业优势，为居民讲解金融常识，再链接国学资源开展国学进社区系列活动，以此丰富居民的精神文化生活。

同时，第五园社区党委借助“行走社区小区”汇聚各类人才，有效扩充了“合伙人”队伍，为社区治理注入了新的活力，成功发掘并培养了78名热心公益且具备专业素质的党员担任“楼栋长”，实现了“党员包楼栋”。这些楼栋长既是党员又是居民，他们积极投身社区事务，整合资源，推动小区建设不断向前发展。在这一体系推动下，涌现出了一批杰出的党员代表，如善于调解社区矛盾的“口罩爷爷”吴辉、充分利用平台资源为群众提供贴心服务的“小棉袄”朱姝以及善于推动实事落实的孙雷宇等。此外，还有杨清梅、井高卓、邢庆峰等优秀党员，他们都成为了社区党委的重要合作伙伴，共同为社区建设贡献力量。

此外，社区党委对片区内的两所学校、五所幼儿园、两家社康中心、三家物业公司进行了全面整合，同时吸纳了50余名志愿者骨干、20余名睦邻坊骨干、百余名商铺联盟成员及100余名老年大学学员等多元化资源，使其成为社区治理的坚实力量。通过深度合作，各方共同发挥各自优势，携手推动社区治理工作向更深层次发展。

密切党群联系，深入引导“合伙人”

第五园社区党委秉持“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”的理念，通过吸纳“合伙人”定期参加党群联席会议、党群恳谈会等举措，引导各类“合伙人”与社区党委同频共振，“拧成一股绳”做好基层治理。

在小区业委会换届之际，社区党委发动合伙人精心选拔了15名杰出的业委会候选人，他们来自党员楼栋长、老年大学成员、工作站工作人员、义工等多元群体，包括11名党员、3名研究生和2名律师，展现了广泛的代表性和高学历特点，为业委会注入了新鲜血液和智慧。在社区党委的有力动员下，党员楼栋长和热心志愿者等多方力量与物业团队紧密协作，深入社区开展广泛宣传，鼓励居民参与投票，共同选举出真正代表业主利益的优秀业委会成员。

近日，李女士专程前往第五园社区，送上锦旗以表达对社区党委和志愿者陶叔的深深感谢。原来，在今年4月的一个交通高峰时段，李女士骑电动车不慎与一辆机动车发生碰撞，摔倒在地而无法动弹。幸运的是，正在执勤的志愿者陶叔迅速赶到现场及时伸出援手，还协同其他志愿队成员一起，将李女士搀扶到路边的安全区域。在“社区党委+”合伙人模式的引领下，第五园社区的志愿者们展现出了紧密的团结协作精神，他们积极投身基层治理工作，用实际行动为社区居民营造了一个温馨和谐的邻里环境。

自2023年开办以来，第五园社区四期党群服务中心阅览室已收集居民捐赠图书逾2000册，成为一个藏书丰富的学习天地。志愿者们定期组织的阅读分享会及学习活动深受孩子们的欢迎。居民李女士表示，自从阅览室开放后，她的孩子每天放学后都会主动来这里看书、做作业。阅览室不仅是孩子们的乐园，也成为居民自发组织读书交流的热土。老党员邢叔表示：“只要大家齐心协力，相信我们四期阅览室一定能有美好的发展前景！”他希望通过自己的努力带动更多居民参与阅览室的建设，共同打造一个更加温馨有爱的学习空间。今年以来，社区党委发挥核心作用，不断完善党群服务设施，通过整合资源和创新服务方式等措施，为居民自治提供了有力支持。

此外，第五园社区党委还通过居民自治组织“睦邻坊”实现了“群众服务群众”的目标。今年5月，睦邻坊聚焦辖区单身青年群体策划了“缘来是你”交友项目，为社区内的单身青年提供了一个暖心的社交平台。

完善工作机制，有效运用“合伙人”

为了实现社区资源的最优配置和居民需求的精准对接，第五园社区党委制定了资源、需求、服务“三张清单”，这不仅明确了各方资源和需求，成功激发了社康、老年大学、教育、物业公司等“合伙人”的独特优势，还为社区治理提供了有力的数据支撑。

近期，通过民心接待活动，社区党委了解到居民对关爱老人健康活动的迫切需求，于是，迅速与社康机构这一重要“合伙人”取得联系，共同搭建平台，开展了一系列针对老年人的健康宣传公益讲座。这些讲座不仅提供了实用的健康知识和疫苗接种咨询，更在潜移默化中增强了老年人的健康意识。

在老年大学和志愿团队等“合伙人”的专业助力下，第五园社区呈现出丰富多彩的文化活动景观。长青老龄大学摄影班的班长张叔和他的团队，凭借专业技能和丰富经验，经常在节日和大型活动时为社区居民提供免费的拍摄服务。今年4月，他们更是启动了“你好·五园”新视频拍摄项目，通过镜头捕捉五园的美丽瞬间，展示社区的自然风光、人文底蕴和多彩活动。这一项目不仅让居民们更加深入地了解自己的社区，还进一步凝聚了社区的力量和归属感。

在教育领域，依托教育类“合伙人”数据库，五园小学资深语文教师邹玉珍担任社区国学小课堂的首讲嘉宾，带领孩子们探索传统文化的魅力，受到了广大学生和家长的热烈欢迎。作为社区党群今年着力打造的品牌活动，国学小课堂未来将持续引入更多杰出教育“合伙人”，共同推动传统文化的传承与发展。同时，第五园社区党委高度重视学校“合伙人”的角色，充分利用其在人才、人力、场地和宣传途径等方面的优势，共同开创校社共治的新篇章。今年3月，在社区党委的引领下，学校与社区紧密合作，开展了校园植树、社区服务和科学小实验等一系列富有教育意义的活动。这不仅锻炼了学生的实践能力和创新精神，还进一步拉近了学校与社区的距离。今年5月，社区党委深入片区内学校，与校方共同研讨如何以“社区党委+”合伙人模式落实校园安全责任制、加强校园综合治理等工作。双方表示将携手合作，共同为师生营造一个更加安全健康的学习环境，共同守护孩子们的成长与未来。

在物业公司“合伙人”方面，社区党委充分利用其场地和人力资源优势，与物业公司紧密合作，共同推进社区治理工作。双方在已有的常态化排查机制基础上，进一步完善了夜间巡查制度。通过结合物业人员24小时在岗的特点，采取夜间实地行走和监控视频抽查相结合的方式，加强对重点商铺的排查力度，及时发现并消除了潜在的安全隐患。此外，双方还共同探讨开展长者助餐服务等工作，以解决长者居民的就餐问题，进一步提升社区的凝聚力和向心力。社区党委书记王震表示：“此次与物业公司的紧密合作是社区治理模式创新的重要尝试，未来，我们将继续深化合作探索更多具有可操作性和实效性的社区治理方案。”

第五园社区党委深入推进“社区党委+”合伙人模式，不仅有效提升了社区治理水平，还荣获了多项荣誉，为构建和谐社区树立了典范。在法治社区建设方面，社区党委成功打造了广东省“民主法治示范社区”，为居民提供了更加安全、和谐的居住环境，并持续向国家级“民主法治示范社区”的荣誉迈进。在市容品质提升方面，通过持续的环境整治和垃圾分类工作，显著改善了社区环境，荣获了深圳市2023年生活垃圾分类“百分百行动”百优社区的荣誉称号，并致力于将紫悦山小区打造成为垃圾分类的标杆小区。此外，社区党委还不断优化党群服务设施，开展多样化活动，丰富居民生活，增强了社区凝聚力。其中，长青老龄大学更是荣获深圳长青老龄大学首批星级学校的殊荣，体现了社区在老年教育方面的卓越贡献。

未来，第五园社区党委将携手越来越多的“合伙人”，共同推动居民自治模式的创新发展，破解社区基层治理难题，为构建共建共治共享社会治理格局贡献力量。

南方+记者 曾南希