开栏语丨2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。肇庆把今年定为全市经济工作提质增效年，高新区抢抓机遇、直面挑战，不断把高质量发展引向深入。“肇庆高新发布”推出“‘一把手’说新年、亮承诺”专栏，园区各单位“一把手”谈举措、讲思路、亮承诺，加快建设粤港澳大湾区工业科技新城，为全市实现“两个定位”作出大旺担当和贡献。

2023年，肇庆高新区社保局锚定“稳就业、保民生、促发展”的目标，建立“进百企、优服务、促发展”工作机制，以党建引领劳动社保事业取得新突破，特别是在促进人力资源服务产业、培育ICT技能人才、强化技师等级认定、丰富社保一卡通场景、开展志愿服务活动等方面成效显著。

肇庆高新区。王振宇 摄

该局创新实施 “政府扶持、社会资本投资、市场化运营”模式，建成肇庆市人力资源服务产业园高新园区，推出扶持政策13条，快速集聚优质人力资源服务企业，引进优质人力资源服务机构25家，2023年实现人力资源产业产值超3.8亿元，在全国人力资源大赛中被评为“2023年度最具融合创新特色示范园区”。

肇庆市人力资源服务产业园高新园区。

同时，促使广东省新一代信息技术产业人才公共实训中心落户高新区，举办肇庆市第一届ICT职业技能大赛；实施“保障企业用工十条措施”，落实各项就业技能补贴；推进校企劳务对接，为近百家企业输送劳务人员；开展招聘会36场，助力企业吸纳人才近5900人；推进社保、医保扩面征缴，发动爱心企业为全区2999名老年人和困难群体捐赠购买“肇福保”。

肇庆市第一届ICT职业技能大赛。

2024年，肇庆高新区社保局将紧紧围绕高质量发展主题，夯实高质量发展民生之本，织密高质量发展社保之网，激活高质量发展人才之源，力争高质、高效、创新完成各项工作。

01

谋划建设“粤港澳大湾区劳动关系高质量发展改革创新示范区”。搭建“智慧+”三级阵地调解架构，构建多元联动调解体系，打造中小企业劳动关系事务托管管家。

02

创新模式，打造政企共建社保卡服务居民一卡通应用管理系统。促进社保卡在创新社会化治理、提升公共服务效能、保障和改善民生等方面发挥新成效。

肇庆高新区2024年度“肇福保”第二批爱心捐赠仪式。

03

打造肇庆高新区独有“旺晒你”就业服务品牌。开展“旺晒你、夜招聘”“南粤春暖”“每月双周日”等系列招聘会；实施“135”人力资源合作倍增计划，新增对接省内外10个人力资源丰富重点县区、30家重点大中专院校，深度服务区内50家重点用工企业。

04

以区人力资源市场为中心，形成“一中心四个站点”的劳动服务驿站，打造就业便民15分钟服务圈、零工市场。

肇庆高新区“南粤春暖”大型招聘会现场。王振宇 摄

05

做强做大人力资源服务产业园，为肇庆高新区产业发展提供源源不断的动力。策划开展首届人力资源服务月系列活动，实现进驻产业园企业达30家以上，争取创建省级产业园。

06

提升新一代信息技术（ICT）公共实训中心效能。计划全年培养4000人以上，举办第二届肇庆市ICT技能大赛，争取省级技能大赛在肇庆高新区设置赛区。

肇庆高新区社保局将以更加饱满的热情、更加务实的作风，勇于担当、稳中求进，不断开创高新区劳动社保工作新局面。

记者 王振宇

肇庆高新采编中心编辑部

编辑 詹咏杰

二审 郭晓琳

三审 向阳