昨日晚间，百度副总裁璩静正式离职，相关事件正式告一段落。今日，百度方面发文，疑似对璩静事件做出回应。文中指出，企业资深副总裁崔珊珊在百度先进颁奖活动上说，要捍卫百度文化，坚守百度价值观。“舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”

她表示，在企业管理中，“不能只唱赞歌，不说问题。”她指出，百度在发展过程中，出现了多项大厂病，包括“划地盘、设门槛，各自为战协同难”“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。

崔珊珊认为，面对这些问题，坚守百度价值观的文化风范获奖同学显得尤为宝贵，“因为他们在变革时期，能顶住压力、燃起动力、克服阻力。”

日前，璩静在抖音个人账号上发表的一番言论引发了广泛争议。在视频中，她表示“没必要考虑员工家庭”，“谁挣钱多谁买单”，“员工闹分手提离职我秒批”，“公关人春节周末没有假期”等等，被不少网友质疑“三观不正”，百度品牌的对外形象也因此受到影响。

百度创始人李彦宏曾在多年前的公开采访中表示，自己不是极其强势的管理者，不喜欢天天跟人打交道，更擅长坐在电脑前关注产品、关注技术。管理是自己的弱项。

他曾说，“我与下属意见不一致，那怎么办？一般听他的。如果他做对了，这很好，他比我更懂他负责的那一块。如果他做错了，那也没关系，再按照我的idea再去做一遍。”

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此前报道

百度副总裁璩静确认离职

5月9日晚，有消息称百度副总裁璩静已离职。南方+记者就此消息向百度方面求证，对方表示属实。

日前，璩静在抖音个人账号上发表的一番言论引发了广泛争议。在视频中，她表示“没必要考虑员工家庭”，“谁挣钱多谁买单”，“员工闹分手提离职我秒批”，“公关人春节周末没有假期”等等，被不少网友质疑“三观不正”。

对此，璩静于今日凌晨在朋友圈发文回应，称会深刻反省、虚心接受批评。她表示，发布短视频之前没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场。视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。

不过，许多网友却依然认为，她从始至终言行不一，道歉也并不诚恳。

据公开报道，早在2021年璩静刚入职百度后不久，就不时传出内部投诉的声音，还有大批员工投递举报信。

对此，璩静方也曾经回应表示，“2021年底，那时候团队人员变动大加之我工作风格比较狼性，有一位员工的家属有怨恨，杜撰了这些文字。我都没有见过这位家属。公司很重视，当时一个月内，HR进行了360度调查，访谈所有近百位员工事实证明，举报描述完全是诽谤。”

公开资料显示，2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等；2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。

南方+记者 许隽