“我们都是第一次走进法院，

这次打官司，让我们认识到了

法院是一个尊重劳动和讲理的地方。

祝劳动节快乐！”

五一节前

江门新会法院法官聂武鹏收到了

来自19名工人的联名感谢

并祝福“尊重劳动”的他劳动节快乐

这是为何？

事情还要从一个加工订单说起

2022年，在中间人老张的招聘组织下

李姐等19名工人临时进入某制衣厂

为某服饰厂加工制作羽绒服

可万万没想到

紧急的订单完成了，工钱却没影了

多次催讨无果后

李姐等人向当地劳动仲裁委提起仲裁

要求服饰厂、制衣厂、老张一同支付工资

2023年5月，劳动仲裁委裁决

由服饰厂向工人们支付工资共计6.3万元

而服饰厂认为其已支付加工费给老张

工资应由老张发放

遂向新会法院提起诉讼

“1800件羽绒服，

是我们一帮人加班加点赶出来的，

这工资什么时候才能拿回来啊？”

案子刚分流到聂武鹏处

他就接到了一连串的“投诉”电话

“工资总额虽不多，但都是辛苦钱，

要尽快帮大家解决问题。”

安抚好大家情绪后

聂武鹏仔细查阅案卷了解情况

原来，服饰厂把该羽绒服加工的工作

发包给了第三人小林

小林则与制衣厂、老张达成交易

由制衣厂提供厂房、设备

老张负责招聘劳动者并组织管理生产

但是，各方当事人均不能提供充分证据

证明其相互间的明确法律关系

“我们帮他们做衣服，发工资的事，

服饰厂、制衣厂、老张当然都有责任。”

“我老张只是管理的，

工资不应该由我来发。”

“制衣厂只提供场地和设备，

和服饰厂不存在加工合同关系，

与工人们也不存在劳动关系，

这工资也不应该我们发。”

……

多方各执一词

工人们的工资到底由谁来发？

为了更好地解决争议

尽快帮工人们追回工资

聂武鹏立马组织召开法官会议

将问题提交劳动争议定向咨询团队讨论

在“智囊团”的协助下

聂武鹏很快有了答案：

服饰厂将加工工作发包给

不具备用人单位资格的个人来加工

其作为发包者应当先支付工资

再依法向第三人追偿

2023年8月，新会法院作出一审判决

判令服饰厂向19名工人支付工资

合共6.3万余元

今年1月，江门中院二审维持原判

“工人们已经等了很长时间，

能不能让大家更快拿到工资呢？”

判决生效后

聂武鹏的心里还是不踏实

于是，他拨通了服饰厂的电话

再次耐心地进行了释法说理

并对其后续如何规避类似风险进行指导

“不能因为你们前期没理顺关系，

就让工人们背负后果。

工资都是大家的劳动所得，

理应要尽快发给大家。” 

“当时订单急，就没多想。

吃一堑长一智，工资我们会发，

以后也会更加注意发包的合规性。”

多番沟通下，服饰厂的态度也积极起来

表示立马履行支付工资义务

“太好了！这下终于能放心了！”

听到即将要发工资的好消息

李姐在电话里十分激动

反反复复地说着感谢

五一节前，在聂武鹏团队的见证下

通过微信转账的，通过银行卡的

少的两百多，多的八千多

李姐和工友们都收到了自己的工资

并开心地在签领表上签了名

当天，李姐还带头和大家一起写了

一封联名感谢信

郑重地递交给了聂武鹏

“这是最好的五一劳动节礼物！

祝劳动节快乐！”

秉持“司法为民”理念，加强民生权益保护，通过设立“快立、快审、快结、快执”绿色通道，加快涉工人工资案件办理，努力当好劳动者的“护薪人”。今年以来，新会法院共为445名工人追回工资477万余元。

来源：江门新会法院