“我很珍惜这个荣誉，但感觉身上的责任更重了。今后我将继续秉承劳模精神，通行动去引导身边更多的人爱岗敬业、不断钻研、勇于创新、激情逐梦。”在木棉花开如火如荼的深春，刚刚荣获全国五一劳动奖章的深圳市海能达通信有限公司制造一部DIP生产主管杨安荣如是说。

怀揣对大都市的向往，2011年，来自湖南怀化的侗族青年杨安荣毕业后即背起行囊踏上了前往深圳的列车。“读书的时候，我就听别人说深圳是大都市，就业岗位多且充满活力，很适合年轻人打拼。”杨安荣记得，一到深圳就感觉节奏变快。无论多晚、无论在哪里都可以看到刚下班的人群，给刚入职场的他带来很大触动。

“这是个奋斗的城市，只要拼搏努力，每个人都能在这里找到一席之地。”杨安荣逐渐也成为这群跃动的年轻人之一，在工作上更有激情和动力。几年后，他在公司崭露头角，成为管理着354人团队的生产主管。这不仅要求他技术过硬，还要管理有方，真正做到“两手硬、两手抓”。

“要有发现问题的能力，有解决问题的耐心，长期保持以解决问题为结果的方式去工作，跟同事团结相处，做到有效沟通、快速解决问题。” 杨安荣说。2016年至今，他先后提出近20条改进改善方案，为公司节省了近380万元，并帮助公司赢得了“A级供应商”的殊荣。他的团队在负责大疆无人机后焊工序段生产中，通过严格的质量管理和员工技能培训，将产品OQA抽检合格率从98.5%提升至99.2%，展现了卓越的管理和技术能力。

同时，他创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型先进班组，积极开展各类班组管理培训，不断提升团队的整体素质，培养出新员工150余名、班组长4名、多能工8名。

“我觉得企业与工人是互相成就的。工人在企业中是必不可少的一份子，工人的成长离不开企业这个平台，企业的快速发展也离不开工人的付出及创新。” 在杨安荣看来，在产业高速发展和变化的当下，劳动者只有勤学肯干，多学习各项技能，才能与时俱进，持续提升和胜任多种工作，实现多元化就业。”

【撰文】张玮 周颖