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南海人才客户经理申请成为你的专属“哆啦A梦”！

人才客户经理服务事项

2020年，南海区发布《关于进一步完善南海区人才客户经理制度的实施方案的通知》，进一步贯彻落实《佛山市南海区“一站式”人才服务实施办法》，为南海高层次人才提供优质、高效与便捷的人才服务。

目前，南海构建起“线上一个平台、线下一个专区、三级人才客户经理”的人才服务体系，通过“区镇联动、网格管理、专人专岗”，推进落实人才客户经理对全区高层次人才的85项基本服务，全覆盖、全方位、全过程地提升服务精细化程度。

据了解，南海区人才客户经理项目现由佛山市南海区人才服务有限公司（下称：南海人才服务公司）运营。南海人才服务公司以“赋能科技创新，服务南海人才”为核心理念，通过市场化手段开发和配置人才资源，构建人才“创新、创业、创意”全过程、全链条、全周期的服务体系。

那么在近时间里，他们是如何开展具体工作的呢？又有哪些成效？一起来看↓↓

自2023年8月至今，南海区区级专职人才客户经理走访服务人才共7207人次，走访服务人数4163人，其中线下走访服务1589人次。人才客户经理以多种形式为南海人才“排忧解难”，将人才服务落实到位，详细数据如下：

（一）走访服务一至三类人才1005人次（含线下走访344人次），529人；走访服务四类人才3430人次（含线下走访607人次），1902人；走访服务五类人才2658人次（含线下走访558人次），1675人；走访服务其他类别人才114人次（含线下走访80人次），57人。

（二）务实开展招才引智工作，共推荐4个团队申报南海区创新创业项目，对外持续擦亮南海区人才服务招牌。

（三）着力扶持南海区内人才企业成长，已帮助南海区18家人才团队企业对接投融资机构，提供相关融资咨询服务，为人才企业解决3167万资金需求，同时为一位二类人才解决个人贷款问题。

（四）严格按照《南海区区级专职人才客户经理服务标准及工作指引》开展人才服务工作，提供涵盖停居留、出入境、人才引进、资格认定、待遇落实、创业服务、交流联谊等六大类别的事项咨询、代办业务，切实解决人才服务“最后一公里”的问题，共收到感谢信3封，其详情如下：

（1）复澳生物科技（广东）有限公司的SUGURO RINKIKO（四类人才），因申请佛山市的博士安家补贴与就医等需求，需要办理医保卡。人才客户经理梁远锡帮忙协调社保局等单位，成功为人才解决了这一问题，因此而获得人才的真挚感谢。

（2）仙湖实验室因某项目申报工作紧迫，人才客户经理李嘉荣协助跟进，整理资料并对接南海区经促局。仙湖实验室对人才客户经理提供的立体式服务深表感激。

（3）佛山海晟金融租赁股份有限公司的易小林（三类人才），在人才客户经理梁远锡的帮助下及时解决了就医问题，对人才客户经理由衷地感激。

入户、申请补贴、就医、就业……

只要人才有需要，都可以通过以下联系方式向南海人才客户经理寻求帮助↓↓