4月24日，广州市检察院举行“法治守护半边天，携手建功新时代”检察开放日活动暨新闻发布会，通报了广州检察机关妇女权益保障工作情况，并公布典型案例。

数据显示，自2023年6月印发《开展妇女权益保障领域公益诉讼检察专项监督工作方案》以来，广州检察机关聚焦妇女遭受职场性骚扰、家暴、就业歧视、人格贬损、农村土地权益侵害等五类重点问题，办理该领域案件线索93件、立案45件、办理诉前程序44件。

招聘要求“限男士”“已婚育”？

检察机关立案督促整改

某区检察院在工作中发现，辖区内5家用人单位在“某家园网”网站发布招聘仓管员、食堂前台点餐员、厨房工等工作岗位时，岗位要求中存在“限男性”等性别歧视性内容；在发布招聘财务主管、办公室主管、验货员、销售主管等工作岗位时，岗位要求中存在“要求女性已婚已育”等侵犯妇女平等就业内容，遂以行政公益诉讼立案。

检察机关认为，根据妇女权益保障法、就业促进法及《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等的规定，相关行政机关对该现象负有监管职责。基于此，检察机关向行政部门发出检察建议书，督促其引导用人单位对招聘信息进行删除或者更改，健全网络招聘服务监管机制，加大对辖区内网络招聘网站的监管力度，提高用人单位保护妇女权益的法律意识。

检察建议发出后，行政部门积极开展整改工作：

一是责令涉案单位及时整改，删除性别歧视性等岗位要求。

二是制定劳动保障监察日常巡查工作方案，发出《劳动保障监察询问通知书》25份，联合行业主管部门、各镇街，巡查用人单位600余家，涉及4.8万余人。

三是通过媒体加强宣传，引导用人单位营造关心关爱妇女的良好就业环境。

公共场所没有独立母婴室？

行政公益诉讼来解决

某区检察院收到“益心为公”志愿观察员反映线索，辖区内6处人流量较大的公共场所未合理配置母婴设施或设施被占用，遂以行政公益诉讼立案。

此后，某区检察院向相关行政机关发出检察建议书，督促其做好辖区内公共场所母婴设施建设的指导与监督工作，协调各部门按照各自职责推进母婴设施建设和管理，加强普法教育和宣传，维护妇女合法权益。

检察建议发出后，行政机关着手推动案涉6处公共场所规范母婴室设置和使用管理，如重新选址设置独立母婴室、清理占用母婴室的杂物并完善相关设施、张贴母婴室指引标志、建立母婴室使用登记以及定期消毒清洁制度等。

此后，检察机关召开公开听证，邀请区人大代表、妇女联合会代表和“益心为公”志愿观察员作为听证员，由人民监督员全程进行监督，对上述母婴室的整改效果进行论证评估，多方一致认为行政机关已依法全面履职，妇女权益得到维护。

打击职场性骚扰

开设妇女权益保护“绿色通道”

在办理一起女性在工作场所被性侵刑事案件中，某区检察院发现，受害人所在企业管理存在漏洞，协同相关行政机关积极履行法定职责，对涉案公司进行监督检查，督促其采取必要措施预防和制止对妇女的性骚扰。

针对职场性骚扰问题，广州市检察机关还运用磋商沟通、圆桌会议、公开听证等方式，协同行政机关深化综合防治工作。

如多个区检察院督促相关行政机关指导用人单位建立起禁止性骚扰制度，开设妇女权益保护“绿色通道”，设置并公告了妇女维权电话、邮箱，普法宣传覆盖4300余家企业、2.4万余人次。

南方+记者 孟健

通讯员 熊焕 丘恺琦