4月16日，记者从佛山市人社局获悉，《2024年第一季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》（下称《报告》）已于日前对外发布。

根据全市各级公共人力资源市场实名登记的招聘求职信息统计，今年一季度公共人力资源市场供求总量为92960人，求职人数57362人，求人倍率1.62。其中，1月、2月、3月招用工需求分别为36076人、17986人、38898人。

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1，说明职位供过于求，如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。

2024年一季度佛山市公共人力资源市场供求概况。图源报告

从产业的招用工需求情况来看，一季度佛山第二产业招用工需求为47756人，占比51.37%；第三产业招用工需求为44940人，占比为48.34%。

从行业的招用工需求占比来看，一季度招用工需求占比较大的前三个行业分别是制造业、批发零售业和租赁商业服务。

一季度佛山招用工最为紧缺的前20个职业。   图源报告

从招用工紧缺职位来看，缺工数超过1000人的有5个职业，依次是模具工缺工数为3118；客户服务管理员缺工数2661人；营销员缺工数为2389人；包装工缺工数为1703人；质检员缺工数为1279人。

从求职者的年龄比重看，一季度34岁以下求职人数占70.16%，人数最多；从求职者文化程度看，大学学历求职者占比最多，为28.45%，求人倍率1.28；从不同单位性质的招用工需求占比看，一季度招用工需求占比最大的是有限责任公司，其次是私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业。

总体分析，一季度佛山供求总体平衡但稳中承压。

佛山一季度求人倍率为1.62，总体比较平衡，但求人倍率由1月的1.99下降至2月的1.82，再降至3月的1.32，反映出一季度公共人力资源市场经过一月招聘高峰后，平均可供每位求职者选择的岗位供给呈逐月减少的趋势，就业环境趋紧。

同时，今年全国高校毕业生人数再创新高，佛山生源高校毕业生超过5万人，加上需安置就业的新生劳动力、外来劳动力、失业 人员等数量较大，促就业稳就业工作仍然承压。

第二产业用工需求回稳。一季度第二产业招用工需求为47756人，占比51.37%，比第三产业高3.03个百分点。第二产业用工需求占比在连续三个季度低于第三产业用工需求占比后，反超第三产业，反映第二产业用工需求开始回稳。

但是部分行业用工需求波动较大。一季度租赁和商业服务业、交通运输仓储业、教育、文化体育和娱乐业等行业用工需求升幅较大，反映这些行业逐步企稳向好。但房地产业、建筑业等行业的用工需求有较大幅度下降，反映这些行业还处在下行区间。

《报告显示》求职者年龄结构较优。一季度34岁以下的求职 者占求职者总数的70.16%，35—44岁求职者占求职者总数的20.26%，合共占比90.42%，反映求职者年龄结构以中青年为主，年龄结构较优，能较好满足企业用工需求。

求职者学历也在不断提升。一季度大学学历求职者占比最多为 28.45%，大专学历求职者占比为24.98%，大专以上学历合计占比超过一半。反映大专以上学历求职者逐渐成为佛山市求职群体的主力。但需要注意的是，这两类学历求职者的求人倍率都没达到全市的平均水平，就业压力比较大。

南方+记者 王蓓蓓