职业教育，是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径，是培养高素质人才的基础工程。近年来，揭阳技师学院按照“高端引领、内涵发展、规范管理、质量办学”的总体要求，着力加强学校内涵建设，持续深化产教融合、校企合作，促进教育教学改革，推动学院扩容扩建提质，优化育人环境，提升育人质量，用心用情培养高素质技能型人才，助力揭阳高质量发展。

聚焦“产业定专业” 以高质量技能人才促进高质量科技供给

学院坚持“人才是第一资源”，聚焦“产业定专业”，优化专业结构。近年来，学院围绕揭阳市委市政府提出的重点培育发展“8+3”战略性产业集群，以服务揭阳产业发展的需求为导向，开设新专业，对接揭阳产业的专业对口率为95.2%；为12个重点产业的中上游产业提供技能人才服务，对口率为57.1%。

在专业设置方面，学院组织专业教师团队深入企业开展调研，根据企业的需求陆续新开设了工业设计、农村电气技术、工业机器人应用与维护、新能源汽车检测与维修、石油天然气储运与营销等5个紧贴揭阳产业发展需求的新专业，将学院专业数量从13个提升到18个。同时，将电梯工程技术、电气自动化设备安装与维修两个专业打造为省级重点专业，玉石雕刻与鉴赏被列为省级特色专业建设项目。

为将专业建设为更加贴近企业用工需求，提升企业用工满意度，学院积极推进工学一体课程改革，2022年，学院电气自动化设备安装与维修和计算机网络应用专业两个专业获批为全国技工院校工学一体化建设专业。同时，学院注重创新学校专业人才培养模式，提高各专业教育教学质量和教研水平，成立11个专业指导委员会，每年邀请60多名企业、行业、兄弟院校专家莅临学院，为学院的专业建设和人才培养建言献策、传经送宝。

深化产教融合 赋能行业高质量发展

一直以来，学院积极加强校企合作、深化产教融合，为揭阳坚持制造业当家、推动高质量发展提供坚实的技能人才保障。深化产教融合，构建校地多方协同育人新格局，这必然要打破高校和企业的“边界”，建立产教融合、双赢合作长效机制。

学院实施校企招工招生机制，打造“校企双制”冠名班。为积极探索推行“校企双制”等工学一体化人才培养模式，加强与大中型企业合作，学院和潮州三环（集团）股份有限公司、广东先捷电子股份有限公司、日立电梯汕头分公司、上海潮州府餐饮管理有限公司共同开设数控加工专业校企双制班、电气自动化安装与维修专业校企双制班等特色课程，实现了共同招生、共同制定人才培养目标、共同制定专业教学计划、共同构建课程体系、共同实施教育教学、共同构建师资队伍和管理队伍、共同实施考评考核的基本做法，全面深入开展校企双制办学。通过校企双方的共同努力，校企合作关系不断深化，专业发展空间进一步拓展，企业人力资源有了保障，学生就业质量明显提升。

同时，学院还积极利用校企双方资源优势，共建一体化实训车间。如学院通过引企入校，与日立电梯汕头分公司共建实训车间，把实训车间搬进了校园，让学生在学院就能完成实践课程教学。这不仅大大激发了学生的学习兴趣、提高了学习效率，而且能让学生在实践中丰富知识，实现了“学生作品产品化”“教学环境企业化”的目标。

值得一提的是，学院还力推“订单班”定向培养，推动精准化创新育人。学院与企业开展“校企双制”办学的重要支撑点是企业岗位，先定岗位再定培养的目标，在有明确目标的基础上开展双制办学。例如深圳大宝幼教机构，校企双方结合国家职业标准和企业岗位技能要求共同开展《幼儿教育专业人才培养实施方案》，逐步形成学教师即师傅、学生即员工的综合培养模式，促进了人才培养与产业发展、学与用、校企的无缝对接，充分体现校企合作“人才共育、校企共赢”。

以赛促学提技能 助力“百千万工程”实施

校外竞赛“百花齐放”，校内竞赛马不停蹄。该院全面推进学校高质量内涵式发展，健全技能竞赛长效运行工作制度，一方面组织丰富多彩的技能节竞赛、职教周活动，另一方面鼓励广大师生参加各项技能大赛，进一步营造重技能、练技能、比技能的浓厚氛围，有效提升教师职业能力与学生职业技能。

自升格为技师学院以来，学院共派出69人次参加各级各类技能竞赛，共获得省级以上奖项19个，市级奖项24个，获得国家实用新型发明专利10项。近几年，学院比赛成绩可圈可点：2021年，学院省级“粤菜师傅”大师工作室领创人陈映武老师被评为第四届“南粤技术能手”；2022年，学院林玉婷老师在广东省第二届职业技能大赛中取得优异成绩，被广东省人力资源和社会保障厅授予“广东省技术能手”称号……

在过去的2023年，学院成功举办揭阳技师学院第15届技能节，共有145名选手在本届技能节获奖。通过“以赛促学、以赛促教、以赛促改”，提高学生技能水平，培养更多满足企业需求的技能型人才。

同时，学院聚焦乡村振兴，加强职业技能培训以助力“百千万工程”的实施，主动发挥“国家级高技能人才培训基地”和省级“粤菜师傅”大师工作室的作用，开展“粤菜师傅”、电子商务师（网商）、物联网技术、数字媒体技术等技能人才培训，推行“粤菜师傅”“一镇一品一培训”送教下乡，服务民生，助力乡村振兴。截至2023年6月，共开展“粤菜师傅”送教下乡的三期培训以及电子商务师（网商）高技能人才培训工作，完成培训人数381人，培训人次587人次。

党建引领促提升 推动学校高质量发展

学院严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实揭阳市委、人社局党组的工作要求，制定了《揭阳技师学院党总支2023年党建工作要点》，统筹规划学院的党建工作，认真研究新时代党员教育管理工作，进一步完善党建工作责任制的实施办法，明确党总支领导班子党建工作职责，推进学院各支部党建工作规范化、制度化、科学化建设。

学院以党建工作为引领，带动学院发展，抓严抓实党建工作，巡察整改主题教育取得阶段性成果。在七届揭阳市委第三轮巡察工作中，学院高度重视、认真配合，成立巡察整改工作领导小组，先后召开2次党总支委会议、4次整改工作专项推进会议，建立问题清单、责任清单、任务清单、整改台账，落实到责任领导、承办科室、承办人，制定切实可行的整改措施。目前巡察反馈的40项问题中，36项已完成整改，其他4项已取得阶段性成果。

逐梦新征程，激发新动力。下一阶段，学院将紧紧围绕建设高水平技师学院这个目标落实“扩容增量增效”措施，扩大办学规模，打造揭阳高技能人才培养新高地，为推进揭阳加快新型工业化建设、实现揭阳高质量发展、高品质生活提供高技能人才支撑。

【撰文】吴妍萱

【图片来源】揭阳技师学院提供