近日，2023年广东省离退休干部党建工作创新案例公布，深圳市宝安区航城街道的国企退休党员社会化管理转接工作入选。航城以积极接管、妥善管理、引导融入、及时服务“关键四招”，有效破解国企退休党员社会化移交“四大难题”，不断提升基层党组织凝聚力。

“小机制”搭建“大通道”解决“转接难”问题

南航花园第二退休党支部于2021年建立，现有党员48人，平均年龄66岁，最年长的80岁。支部党员始终保持本色，退休不退志，离岗不离心，成了居民心中的“百事通”“主心骨”，党员手机成了居民的“答疑热线”，该当直播获评宝安区首批离退休干部“六好”示范党支部称号。

航城创新推行“1+N”结对服务模式，为移交党员开辟“绿色通道”，选派专兼职党务工作者下沉支部，由1名社区党员干部结对服务管理N个国企退休党员，做好党组织关系转接、党员管理服务、基层党组织建设、政策宣传教育等工作,共接收144名退休干部职工,推动建立3个国企退休干部职工党支部。

“小阵地”搭建“大舞台”解决“保障难”问题

航城探索“党建引领居家养老服务”模式，建成全市首个占地面积2031平方米的集党建服务、长者服务、托育服务为一体的明珠党群服务中心，设置党员议事厅、党员阅览室，为规范落实“三会一课”、主题党日等制度提供阵地；建成长青老龄大学，落地区级阅读示范中心，开展“手机数字技能”“走进国画”“游学课堂”等课程；设立长者服务站、长者饭堂、助浴室、中医理疗室，开展社区助餐、便民健身、养生保健等服务。

“这是一个强大的磁场，紧紧把党员聚拢在一起，像一扇永不关闭的服务窗口。这也是一个有向心力和辐射力的集体，积极吸纳非党离退休人员参加活动，不但是‘党员之家’，也是‘非党离退休人员之家’。”国企退休老党员点赞道。

“小队伍”展现“大担当”解决“融入难”问题

结合国企退休党员优势特长，航城成立“退休党员志愿服务队”，支部书记发挥“主心骨”作用，带动全体党员投身基层治理，参与政策宣讲、社区建设、纠纷调解、环境治理、航空知识宣讲、礼仪形象培训、垃圾分类等志愿服务工作，南航明珠花园获评垃圾分类示范点。

“作为国企离退休党员，行政职务卸了，但围绕中心、服务大局的职责不能卸，参谋服务、奉献余热的担当意识和表率作用不能减，要退而不休，老有所为！”航城街道三围社区南航明珠花园第二退休党支部、“南航热心助力队”的老党员说。

“小关爱”凝聚“大民心”解决“服务难”问题

航城坚持“因人而异、分类服务”原则，对转入的退休党员及时建立台账、摸排情况，对存在实际困难的退休党员结对帮扶，对符合标准的人员全部纳入困难党员库并开展走访慰问。多形式推选“身边榜样”，多角度挖掘“精彩时刻”，鼓励党员结合支部“微党课”进行分享，打造优秀退休党员“民星”，党员个人荣誉感不断增强。

国企退休党员都是国企专业技术型人才，充分发挥自身优势，广泛开展理论宣传活动、免费为居民维修家电、将服务深入到居民家中，推动解决了南航明珠花园雨天内涝、幼儿出行保障等居民“急难愁盼”问题。大家都称赞党员们不仅是行走的“微光”，也是实实在在的“行动派”。

【撰文】王悦 

【通讯员】王昕迪 林丽泉