劳动关系一头连着广大职工的基本权益，另一头连着企业的高质量发展，新时期和谐劳动关系如何构建？4月3日，广东省高级人民法院、省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业联合会五家单位联合签署工作意见（以下简称《意见》），共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多层次的和谐劳动关系新机制。

《意见》包括保护职工合法权益、支持企业高质量发展、防范化解重大风险、劳动争议案件诉源治理和实质性化解等五个方面，要求充分发挥各方主体信息互通、职能互补、能力共升的优势，通过建立联席会议、信息共享、重大事项会商、应急联动、共同调研培训、联合宣传等六大协作机制，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

《意见》强调，要妥善处理企业在转型升级过程中，由于企业架构、经营方式调整、资源整合等所导致的劳动纠纷，依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系，全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益，依法同等保护劳动者与企业的合法权益，以更大力度、更实举措支持广东企业从传统生产力到新质生产力的转型升级。同时，要积极做好企业“法治体检”，推动企业建立、完善规范的用工管理制度以及企业内部申诉协商机制，不断巩固新时代劳动关系双方协商共事、合作共赢、发展共享的基础，推动构建劳动关系和谐、社会繁荣安定的治理新格局。

《意见》要求全面贯彻省委实施“就业领域民生工程”的决策部署，加大对农民工、“三期”女职工、患病职工等特殊群体合法权益的保护，加快完善新就业形态劳动者、超龄劳动者、灵活就业人员权益保障机制，进一步统一和完善涉新就业形态、竞业限制、股权激励、社会保险纠纷等劳动争议裁审标准，引导企业与职工树立“有事好商量、遇事多商量、难题共解决、困难共克服”的协商理念，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好社会氛围。

活动当天，广东高院与省人社厅联合上线了劳动维权计算器，涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等七个维权场景，劳动者和用人单位只需通过手机登录“粤省事”或“粤公正”微信小程序，点击“劳动维权计算器”页面进入后，输入相关个案数据，可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考，助力各方理性维权。

【延伸阅读】

这款“神器”，帮你一键算清劳动权益

亲爱的劳动者们和企业家朋友们，你是否曾遇到过劳动纠纷，却因复杂的计算而头疼不已？你是否提笔计算劳动权益项目，却因双方对公式的理解不同而争执不下？通过劳动维权计算器，就能轻松算出劳动权益项目数额。下面，就让我们一起来了解一下这款“神器”吧！

Q1：什么是劳动维权计算器？

A：劳动维权计算器是一款基于微信小程序开发的便捷计算工具，对于劳动争议纠纷中常见的支付项目，如加班工资、年休假工资、经济补偿等项目，通过设置“输入个案数据，即可输出可支持金额”的标准化计算程序，实现劳动争议项目金额“一查便知”。为劳动者与用人单位双方提供便捷查询方式以及可预期的劳资纠纷解决方案。

Q2：如何使用劳动维权计算器？

A：使用劳动维权计算器非常简单！只需打开微信，动动你可爱的手指头就能立即算出想要的参考数据。

途径一：搜索并进入“粤省事”小程序，首页搜索“调解仲裁”，点击进入下拉选择“劳动维权计算器”，按照页面提示输入相应数据即可。

途径二：搜索并进入“粤公正”小程序，首页下拉并选择“计算工具”，选择“劳动维权计算器”，按照页面提示输入相应数据即可。

Q3：劳动维权计算器能计算哪些项目？

A：劳动维权计算器覆盖多个常见维权场景，目前支持计算的项目包括：加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、未签订书面劳动合同二倍工资差额、高温津贴等7种项目。

Q4：计算结果是否仅作参考？

A：计算器依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等最新的法律法规，以及用人单位所在地的地方立法、最低工资标准等信息，梳理多个应用场景计算公式，按照内置的计算标准和公式自动运算得出相应劳动权益项目数额，为劳动者维权、用人单位规范用工提供参考。由于加班工资计算基数、加班天数、工作年限等案件事实可能存在争议，需经过法定程序确认，因此计算器计算结果不具有法定效力，最终结果仍以仲裁裁决、诉讼裁判为准。

南方+记者 杜玮淦 

通讯员 陈康秀 康杨洁羽