项目上线请奶茶

升职加薪请奶茶

有事没事请奶茶

……

不知从何时起

职场兴起了“奶茶社交”

各种层出不穷的时刻

都能成为请喝/被请喝奶茶的缘由

近日

有网友发帖表示

公司新来的员工

被要求请喝奶茶时以没钱为由拒绝

结果却遭老员工讽刺式调侃

不少人在谴责老员工的同时

还指出

这种“奶茶社交”

在职场中越来越常见

给普通打工人造成不小的负担

奶茶社交=新型酒桌文化？

喝了怕停不下来，不喝怕被说不合群

职场奶茶社交常常出现在

欢迎、祝贺、请求、道歉、道别等场景中

在网友看来

职场里喝的不是奶茶

而是人情事故

有人指出

被同事请喝奶茶

 表面上是占了便宜 

 实际是被卷入“轮流请奶茶”的潜规则里

 今天你请我 

 明天就得换我请你 

 不参与互相请客 

 又担心不合群被同事孤立 

最让人难受的是

有时候还会被老板同事要求请客

 一杯奶茶看似只要十几块 

 但请的人多了 

 就是一笔不小的开支 

比如入职新公司

被要求请“破冰”奶茶

月薪4500却要花500请客

拿了优秀员工被要求请奶茶

工作出错被要求请奶茶

迟到了被要求请奶茶

在部分网友看来

职场奶茶社交

让人喝也不是，不喝也不是

无疑就是职场新型酒桌文化

拒绝奶茶社交

  到底难不难？  

社交媒体上

有不少人分享了

自己拒绝奶茶社交的方法

有人直接say no

认为没有必要精神内耗

有人提出折中的方案

建议大家喝咖啡

也有人提出

不要妖魔化“职场奶茶社交”

对于社恐来说

有时候请同事喝奶茶/找同事拼单

能帮助自己更快融入职场

喝不喝奶茶是个人选择

所谓的“职场奶茶社交”

本质是“排挤同事”

最后让奶茶背锅

都来说说

你怎么看待“职场奶茶社交”？

你觉得最好的应对方式是？

来源：广东省总工会

编辑：林玲