素质能力测评、案例情境模拟、无领导小组论坛……超百名桂城青年教师集结培训，推进“善美之师”培育工程落地见效。

3月27-28日，桂城举办公办中小学校青年教师“双百计划”培训活动，111名桂城青年教师集结“练兵”，接受素质能力测评、案例情境模拟、无领导小组论坛等培训。

桂城举办公办中小学校青年教师“双百计划”培训活动。

此次活动旨在掌握青年教师的思想状况、工作表现和成长情况，选拔、培育一批具备较高政治素养和较强业务能力的复合型青年人才，全方位布局桂城教师队伍建设，进一步加强桂城教育系统后备干部的培养，深化推进桂城教育高质量发展“善美之师”工程落地见效。

测评、情境模拟、无领导小组   全方位考验桂城青年教师

本次活动为期两天，邀请了桂城街道111名公办中小学校35周岁以下在编在岗教师参加，设置素质能力测评、案例情境模拟、无领导小组论坛等环节，全方位考验桂城青年教师的能力水平。

案例情境模拟环节。

在案例情境模拟环节上，桂城青年教师针对校园安全事故案例进行角色扮演，展开热烈讨论。现场，教师们表现沉着冷静，有理有据地向上级教育部门、家长、媒体、社会传达学校如何妥善处理安全事件，努力形成意见一致的初步解决方案，达到正面的宣传效果。

无领导小组讨论环节。

值得一提的是，10位在案例情境模拟环节中表现出色的桂城青年教师围绕“校园办学质量评比活动”展开无领导小组讨论，桂城青年教师结合自身多年的教学经验，认真地表达出对问题的理解，亮出自家的教育心得，力求实现“最佳输出”。

无领导小组讨论环节中，桂城青年教师们认真记下要点，分享自身教育体会。

怡海五小唐晓惠老师表示，这次培训活动让她认识到其他更优秀的桂城教师，启发自己在教育管理领域有更深度的思考，并希望能学以致用，实践在自己的实际教学工作中。

桂城青年教师唐晓惠是怡海五小的语文科组长，同时也是佛山市小学语文中心教研组成员、南海区名师。

而在平洲中心小学陈冰华老师看来，这次活动是一次对学校办学管理的全方位考察，不仅考验了教师的教学专业、素质能力，在一定程度上还提升了中层后备人才干部的管理水平。

桂城青年教师陈冰华是平洲中心小学英语科组长，同时也是佛山市中小学英语学科优秀青年教师。

现场，佛山市教师发展中心主任、教科所所长、教育部校长国培计划专家舒悦作专家点评，她表示非常欣赏桂城青年教师的思维活跃、灵敏和开放，也寄语现场的教育人要有系统思维、问题思维、改革创新思维，老师不仅是教学专家，还是学生导师，要在新时代保持立德树人、以学生为本的初心，给予学生理念、目标和方向。

佛山市教师发展中心主任、教科所所长、教育部校长国培计划专家舒悦博士作专家点评。

南海区教育局副局长田树民则从“选人要准、管人要严、对人要好”三个方面，分享了打造教育人才队伍的心得。

南海区教育局党组成员、副局长田树民分享心得。

南海区委组织部干部科科长吴灿荣也肯定桂城青年教师能够合理运用议事规则，赞赏他们在教育管理中充分发挥团队意识的能力。

 南海区委组织部干部科科长吴灿荣作专家点评。

南海区委组织部公务员科科长杨玲从无领导小组考察的综合分析能力、判断决策能力、沟通协作能力和语言表达能力四方面能力维度，给学员们提出改善和提升的建议。

南海区委组织部公务员科科长杨玲作专家点评。

活动上，桂城街道党工委副书记仰国林对现场的桂城青年教师的素质能力水平表示肯定，并对他们提出四点寄语：一是找差距。通过与其他教师的横向、纵向对比，不断反思、提高自己的理论水平；二是明目标。希望在座教师都敢于有当校长、正高级教师的目标，但仍要秉承教书育人的初心，避免功利化；三是稳初心。守好教育初心，脚踏实地在教育领域耕耘；四是强信心。珍惜桂城提供的人才培养平台和机遇，坚定信心、增强自信，成长为全面发展的优秀教师。

桂城街道党工委副书记仰国林作活动总结。

懂教育、会管理、能研究   桂城“善美之师”聚英才

一直以来，桂城高度重视教育事业发展。去年，桂城发布“九大”育美工程，率先提出打造“善美之师”教育人才队伍。今年3月，桂城召开2024年桂城教育人才工作发布会，启动“善美之师”培育工程六大重点行动，力争用两年时间，全面深化推进教育高质量发展九大“育美”工程落地见效，建设个体素质较高、群体结构合理、富有创新精神的“善美之师”。

目前，桂城已成功与中科大、北师大等国内8所“双一流”高校及部属级师范类高校建立了本土实习生培育基地和高校人才顾问库。同时，将11位正高级教师、9位省特级教师及16名市级以上“四名”工作室主持人纳入“善美之师”导师库，充分盘活桂城本土培养成长起来的名师资源。

此次桂城举办公办中小学校青年教师“双百计划”培训活动，正是响应“善美之师”培育工程六大重点行动中的“教育领军”管理提升计划，进一步高标准编制“教育领军”队伍建设路线图，全方位布局桂城教师队伍建设。

接下来，桂城将积极推进九大“育美”工程落地见效，重点实施“善美之师”六大重点行动，以“人才”这一核心，明确以教育家精神为教师队伍建设的方向目标，建设一支“懂教育、会管理、能研究”的学校管理者队伍，高站位推进“百千万工程”。

来源：佛山新闻网

编辑：佛山新闻网 陈金汶