为进一步推动塘厦镇人力资源服务业高质量发展，提升人才服务水平，3月1日，塘厦镇副镇长李勇辉率塘厦人社分局领导干部一行赴松山湖人力资源服务产业园调研学习。

       调研组一行首先参观了产业园公共配套设施，听取了运营负责人关于园区功能布局、招商引资等方面的详细介绍，并深入进驻企业实地走访，全面了解企业经营现状、业务范畴以及未来发展规划等情况。

       随后，双方进行深入的座谈交流。据产业园负责人介绍，松山湖人力资源服务产业园目前吸引了松山湖港澳青年创新创业基地、东莞市博士创业园、中国东莞留学人员创业园、松山湖高层次人才俱乐部、东莞松山湖人才创新创业促进会及90余家人力资源服务机构进驻，服务领域涵盖高端人才访寻、招聘流程外包、劳务派遣、人力资源服务外包、招聘咨询、人才测评等，构建起多层次、广覆盖的人力资源服务网络。

       调研中，李勇辉副镇长对松山湖人力资源服务产业园的建设成果和运营模式给予了高度评价。他表示，人力资源是推动经济社会发展的核心要素，塘厦镇作东莞东南部产业重镇，必须高度重视人力资源服务业的发展。此次调研，深入学习了松山湖人力资源服务产业园建设的先进经验和亮点做法，为塘厦镇进一步推进人力资源服务产业发展提供了新的思路和方向。

       下来，塘厦人社分局将结合本次调研学习成果和塘厦镇实际情况，立足新发展阶段，制定更加精准有效的人力资源服务举措，促进人力资源服务业健康发展，为塘厦镇经济社会高质量发展提供人力资源支撑。