网民“Linda”

休产假期间，劳动合同到期了，公司能否以此为由解除劳动关系？

中山人社部门

亲，不能哦~

▶ 根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，如果在此期间劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

网民“阿白”

之前在广州办理过社保卡，现在在中山参保还要再办一张吗？

中山人社部门

▶ 广东省内社保卡在人社业务领域已实现全省通用。（凭异地社保卡享受医保待遇问题请咨询中山市医疗保障局）

▶ 根据《广东省社会保障卡业务经办规程（第二版）》规定，应确保本省范围内一人一卡，如您需办理中山市社保卡，可本人携带有效身份证件原件到服务银行经办网点申请“一人一卡清理业务”，清理省内其他地市的社保卡数据后即可办理中山市社保卡。如急需用卡，可在服务银行网点办理即时制卡，立等可取。

网民“清风踏雪”

退休后鉴定出职业病，能否申请工伤认定？

中山人社部门

▶ 根据《广东省工伤保险条例》第四十条的规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。