2023年7月23日，大湾区中心与武汉市江夏区政府签署框架合作协议，共建大湾区科技创新武汉中心。2023年12月28日，大湾区中心与江夏科投集团共同出资注册成立武汉中心运营主体“汤逊湖科技创新中心（武汉）有限公司”，以高质量打造“汤逊湖创新生态圈”为核心任务，构建基于数字化的全要素赋能平台，通过载体运营、战略引领和要素集聚等方面形成合力，建设华中地区有影响力的一站式科技创新标杆平台，培育要素集聚的雨林式创新生态，推动产业高质量发展。

智聚科创精英，共融汤逊湖光——大湾区科技创新武汉中心岗位火热招聘中。大湾区中心秉承“与优秀为伍”的人才理念，打造“敏捷型组织”，在内部形成自发协作、快速协助、快速迭代的敏捷氛围、文化和行动。诚邀各界有识之士，与携手开启新征程，共襄江夏创新发展的华彩篇章。

一、关于大湾区中心

政府主导成立+国企牵头组建+市场化运作

2019年，广州市政府将组建大湾区科技创新服务中心列入政府工作报告重点建设事项。大湾区中心由广州产投牵头，联合省创投协会、清华珠三角研究院、珠实股份（A股600684）、苏交科（A股300284）、纳斯特、力华投资、呼研所等相关机构共同参与投资组建，是首个以“大湾区”字号注册的企业化运作的一站式科技企业服务平台。

大湾区中心基于数字化能力，通过要素市场化配置构建生态,赋能服务科技型中小企业。2019年4月29日，省市领导共同为大湾区中心成立揭牌。2022年1月18日，大湾区中心进行IPO上市辅导签约，步入上市进程的实质阶段。

二、大湾区中心经营理念

核心壁垒

人才成长

业绩更好

影响更大

干的开心

能力提升

业绩回报

三、大湾区中心人才理念

与优秀为伍

大湾区中心始终秉持“与优秀为伍”的人才理念，打造“敏捷型组织”，重视内部生态型组织架构的构建，构建开放的生态文化，搭建协同生态，激活组织活力。大湾区中心注重人才的引进与培养，把好人才选育关，打造“平凡人做非凡事，非凡人做非凡事”的人才梯队。 

四、加入大湾区中心的N个理由

多元化的职业发展路径：

活水计划/创客行动/骨干计划/管理型/专业型/复合型发展路径

迎接挑战的活力氛围：

拥抱变化/敢于创新/自发协作/快速迭代/敏捷型组织/扁平化管理

有市场竞争力的薪酬：

基本薪资/绩效薪资/浮动奖金/项目奖金/销售提成

高质量的平台资源：

优秀的政府和企业家资源/高端金融圈、科技圈、创投圈、商业教育学习

与优秀伙伴为伍：

年轻热血/一专多能/专业加持/大厂经验

工作地点

湖北省武汉市江夏区文化大道10号科创广场

五、工作地点地址 

简历投递

hr@dwq360.com

六、热招岗位

【战略咨询顾问】

岗位职责:

1.为政府、企业等客户提供发展战略规划、科技创新规划、创新政策、区域创新体系设计、区域政策体系设计、产业发展规划、产业定位与产业分析、产业发展规律研究、产业发展趋势判断、产业细分领域研究、产业发展策略制定及第三方评估等咨询服务。

2.负责战略咨询项目中的基准研究、调研诊断与研究分析工作，根据项目安排完成项目模块中的基础工作。

3.负责整理并研究项目基准案例；参与现场调研和外部专家访谈，做好访谈会议纪要；参与外部环境、区域发展现状与优势、存在问题与劣势的分析工作；参与细分产业、区域创新体系、城市建设、政策体系等研究工作。

4.关注区域发展前沿和热点问题，在项目负责人安排下撰写专题分析报告。

5.根据项目负责人或主管领导分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。

6.根据安排承担项目秘书工作。协助项目负责人制定项目计划、资料和文档管理及项目平台管理；负责处理项目组内部后勤和费用管理；根据安排参与专项研究工作。

7.负责重点项目的前期方案输出，参与相关中高级谈判。

8.根据安排参与或负责专项研究工作，撰写专业型研究文章，支撑公司方法论和数据库的更新补充。

任职要求：

1.硕士及以上学历，区域经济学、产业经济学、经济学、经济地理、城市规划等相关专业。

2.熟悉科技创新领域，对区域经济、政治、文化有广泛阅读兴趣。

3.掌握行业信息数据搜集分析和整理能力，了解战略分析工具与操作方法，了解各种行业分析工具。

4.熟练操作电脑，精通ppt、word、excel、photoshop/CAD等办公软件。

5.具有战略视野，方向感好，有格局感，善于思考，有较强的逻辑思维能力和创意创新能力、优秀的沟通、演讲演示能力。

6.乐观开朗、性格沉稳、为人诚实正直，团队合作意识较强。

7.心理素质好，抗压能力强，较好的工作责任心和敬业心。

【系统架构工程师】

岗位职责:

1.负责制定技术发展规划，领导研发团队，实现系统架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务； 

2.负责公司核心技术产品研究和技术难点攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，搭建基础开发框架，并指导技术研发人员在框架内系统研发； 

3.负责制定研发部门的机制、规范和流程，团队的协调、监管，制度建设等管理工作；优化业务流程、进行绩效考核，提升产品技术团队效率； 

4.负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；负责协调与其他部门的工作，促进研发与业务发展，并对战略目标提供有力支持；

5.对技术市场具有一定的敏锐度，对公司技术发展能提供决策性的建议；具备技术与业务发展前瞻性，根据公司业务和产品发展制定技术发展规划。 

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、信息与系统工程、软件开发等专业优先；

2.6年以上研发工作经验和技术管理经验，有大数据技术经验为加分项；

3.具备全面的工程开发能力，对主流开发语言、框架等都有所了解，精通Java或PHP生态，微服务框架，包括SpringCloud及Dubbo体系的搭建，有Kafka、RabbitMQ、Redis等方面的实战经验；

4.具有至少10人以上的团队管理经验，负责过IT领域内多模块（如架构、开发、测试、产品等）较复杂的全流程工作；

5.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，对技术有着强烈的渴求，在关注的领域有深入的研究，并不断创新；

6.有互联网公司管理经验加分，对科创服务、产业创新有一定了解的加分，对接过政府或者体制内商务客户的加分，可带技术团队一起加入公司者优先录用。

【产品经理】

岗位职责:

1.负责政务行业或者  互联网to B及to C的产品策划工作；

2.调研行业需求，进行行业内外的竞品分析，寻找客户痛点，制定相应的产品解决方案；

3.负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理，制定产品版本计划，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集，输出相应的文档；

4.能独立策划完整的应用和平台产品，并推动产品项目落地，并对最终上线运营和发展结果负责；

5.负责对接研发、测试等与产品配套的部门，跟踪产品开发进度，确保各个环节按期实现，且质量符合预期。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机专业、软件专业等相关专业优先，8年以上互联网工作经验，5年以上互联网ToB产品经理经验；

2.较强的业务流程及业务模型分析设计能力，思路清晰，能快速把握需求的核心价值点，对需求分类分级以及功能整合设计；

3.具备较强的用户体验意识，热衷体验各种产品，有同理心及场景思维，掌握定性、定量的用户研究方法，熟悉常用的用户满意度评估模型，可用性、易用性测试等；

4.有从0到1打造完整的产品体系经验，擅长行业趋势分析，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解；

5.清晰的逻辑分析和表达能力，熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具；

6.工作执行能力强，具备较强的团队协作和沟通能力，对产品充满热情，能承受较大工作压力；

7.具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先；

8.具备政府项目IT产品规划设计经验优先；

9.在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者。

【前端开发工程师】

岗位职责:

1.主持产品UI和交互方面的开发需求；

2.负责web端/app、H5移动端产品的前端展示效果开发，配合后台开发人员实现网站动态功能；

3.负责优化代码并保持良好的ie8+、Chrome、firefox等浏览器兼容性；

4.负责前端效果调优，前端体验优化；

5.和后端开发人员进行应用及系统整合。

6.参与测试包括测试计划、测试用例、测试报告的评审；

7.处理分析设计所产生的缺陷问题，对缺陷进行修复重新提交测试组,并且跟踪缺陷关闭的情况。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机或相关专业全日制统招本科及以上学历，5年以上前端开发工作经验；

2.熟悉React、Vue 等MVVM框架其中一种；熟悉node.js开发；熟悉HTML5、CSS3、uni-app、three cesuim以及各种前端布局；熟悉BootStrap等UI框架；

3.熟悉常见浏览器技术特点和调试方法；熟悉e2e测试和应用性能优化方法；熟悉Grunt、Gulp、Webpack；

4.熟悉JavaScript、ES6，熟悉Ajax、JSONP、CORS、闭包、原型等概念；

5.对Web前端的性能优化、开发调试、漏洞处理等有深入理解及实践；

6.对前端开发规范、工程化、组件化、模块化、测试有深入认识和实践；

7.有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物；

8.工作认真细致，有独立分析问题和解决问题的能力,有自己的见解，能主动根据业务需要，提出合理的方案；

9.具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感，具有较强的抗压能力。

【后端开发工程师】

岗位职责:

1.根据产品定义，完成各类开发文档的整理和编写;

2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

3.参与整体系统架构的设计、讨论与实现;解决疑难技术问题，提供技术解决方案;

4.保证底层系统的结构合理性，并能不断的优化结构、提高性能;

5.技术思路清晰，结构化思维清晰，善于解决复杂问题;

任职要求：

1.本科及以上学历，熟悉Java语言编程，具备5年以上Java开发经验，熟悉Java虚拟机原理，具备有大型企业应用系统开发相关经验;

2.熟悉Sql Server、MySQL、Oracle中至少两种主流数据库，有数据库设计和优化经验;

3.熟练掌握Dubbo、spring boot、spring cloud、mybatis等框架;

4.熟悉zookeeper、kafka、rocketMQ等中间件;

5.熟悉mongoDB、redis等nosql数据库;

6.有大型平台设计经验，熟悉Devops研发流程，熟悉云原生架构，熟悉分布式、微服务主流框架开发；

7.在分布式、高并发、高性能、高可用系统设计、调优方面有有较强的系统问题分析经验和能力；

8.对业务产品具有独立沟通、完善业务需求，并识别方案的风险的能力；能够在负责的业务上有独立的见解，能提出合理的建议； 

9.精通云原生技术，对大数据基础架构hadoop生态其他组件和平台有深刻理解，有实际项目经验优先。

【投资总监】

岗位职责:

1.负责筛选有发展潜力和投资价值的投资机会，参与项目前期的市场分析，项目尽职调查，评估企业或项目的机会和价值；

2.负责为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议的相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；

3.负责进行项目条件谈判，投资方案设计和项目投资分析，撰写投资分析报告，实施详细评估；

4.负责已投项目投后管理工作，对项目情况持续跟进。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、金融、财务等相关专业，具有CPA证书优先；

2.5年及以上工作经验，具有四大、八大工作经验、金融类审计经验者优先；

3.熟悉相关政策、法规，具有一定的项目管理能力，及资源整合能力；

4.优秀的沟通表达、协调能力和学习能力，对股权投资具有强烈的兴趣和深刻的理解；

5.熟练使用办公软件，如ppt、excel，能撰写书面报告、文字功底扎实 ；

6.有咨询背景优先。

【成果转化总监】

岗位职责:

1.负责与高校、科研院所沟通对接，建立常态化工作交流机制；

2.负责科技成果、技术专家、企业技术需求库的建立、完善及更新，维护及更新数据信息平台相关模块的信息；

3.负责科技成果的发掘、评价和遴选，引进高校、科研院所重点科技成果到基地进行转化与产业化；

4.负责沟通市场需求和对接企业需求，对应用性成果进行市场推介和跟踪服务；

5.负责策划和组织实施面向国内外的各类科技成果转移转化活动，如项目路演、综合培训等。

任职要求：

1.本科及以上学历，工科专业优先；

2.5年及以上高校、科研机构、科技成果转化服务机构、知识产权服务机构等科技成果转化相关工作经验，熟悉高校院所情况；

3.考取技术经纪人资格证书的优先；

4.具备良好的文字表达能力和公文撰写能力；

5.人品端正，善于沟通，有较强的组织能力和人际交往能力。

【运营总监】

岗位职责:

1.负责搜寻优秀的早期创业项目，与创业者建立良好的沟通和合作关系；

2.负责引导项目进入孵化器入孵；

3.负责对接部分政府资源，完成人才政策等的申报；

4.负责维护投资人关系；

5.全流程策划与执行政府安排的活动，包括但不限于策划、执行、采购、布场、主持等环节；

6.制定孵化器管理制度、负责入孵企业的监督、合作协议的签订、合同款项的催收，资料整理归档维护及其他日常管理；

7.与孵化器所在园区的管理处保持良好的关系，协助入驻企业办理装修，消防等物业各项相关管理事宜；

8.负责入孵企业各类日常服务工作及对外服务活动对接；

9.负责政府机构，园区领导和合作单位等的参观、来访接待工作；

10.孵化器内部安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，商业管理或理工科等专业优先；

2.8年及以上咨询、销售、园区运营等相关工作经验优先；有10人及以上团队规模管理经验优先；

3.擅长销售、推广和市场策划职能；

4.口才出色，领导能力突出，服务意识强，乙方思维突出；

5.有创业精神，吃苦耐劳。

【高校项目经理】

岗位职责:

1.负责高校创新创业合作项目的业务拓展相关工作；

2.负责对接区域内合作高校的需求，进行项目前期的课题筛选和匹配工作，并配合业务伙伴完成项目方案；

3.负责与合作高校进行项目细节的对接和落实工作，参与拜访、宣讲等前期需要的准备工作，做到对项目、中、后期的全面把控；

4.负责落实项目的整体规划，包含对接流程优化、项目时间节点把控，统筹并协调部门间的合作与沟通；

5.负责对高校市场需求以及项目数据做定量分析，对产品方案进行迭代以及优化产品服务内容。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，管理学类专业优先，5年及以上工作经验；

2.熟悉区域性高校市场，并具有相应的高校渠道资源；

3.熟悉企业与高校之间的培训合作模式，有院校合作谈判经验；

4.具有较强的市场开拓能力、沟通能力以及敏锐的市场判断力；

5.具备项目管理相关知识（进度管理、品质管理、信息管理等）及项目全流程管控的能力；

6.责任心强，思维敏捷、性格开朗，乐于接受挑战，兼具独立工作能力和团队精神。

【人事行政岗】

岗位职责:

1.招聘管理：负责招聘全流程的执行，包括不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背景调查、offer发放；

2.培训管理：负责公司培训课程的组织，跟进敏捷型组织技能类的落地实施；

3.人事异动手续办理/员工关系管理：负责人事异动制度、流程的制定、更新，维护企业微信人事类流程的设置和维护；

4.负责新员工入职欢迎仪式（含推文）、办理员工入职，劳动合同签订，就业登记管理，员工人事资料管理；

5.负责员工转正、晋升述职会议，及相关的流程跟进；

6.制度建设：负责行政制度制订、流程制度创编、发布、落实、迭代；企业微信后台管理及维护；

7.考勤管理：每月5日前，负责完成日报统计、员工考勤统计；

8.日常采购管理：负责日常的采购管理、固定资产、仓库管理、月度对账、费用报销等；

9.后勤保障管理：包括不限于办公室环境维护、物业对接维保、各类企业账户维护、每月更新行政日常费用等；

10.会议管理：负责日常会议的组织、会议纪要等；参与公司重大活动筹备工作；

11.福利管理：负责节假日活动实施(活动方案、礼品物料采购、活动推文等)、法定节假日放假通知；统一名片、工牌、工装、胸针管理，节假日办公室装饰；负责员工周年庆礼物购买等事宜；

12.负责指定人力资源项目的申报，负责从项目政策解读、撰写、装订、申报、费用跟进等全流程落地。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，管理学类专业优先，5年及以上工作经验；

2.具有较强的统筹能力、执行力，逻辑清晰，具备良好的抗压能力；

3.工作踏实、认真，注重细节管理，善于沟通与团队建设，具备良好的公文写作能力（必备项）；

4.熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。

【财务经理】

岗位职责:

1.负责制定和组织实施公司财务战略规划，依据制定的中长期、短期规划目标组织编制年度预算与预算分解；

2.负责制定公司财务相关管理制度、全面预算工作方案，并予监督实施；

3.负责管理公司资金运用审批及税务策划等工作；

4.负责建立健全公司内部核算管理体系，并予监督实施；

5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

6.负责公司日常财务相关管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，财务管理、财务会计相关专业，持有CPA证书或中级及以上会计师资格证书；

2.具备5年以上公司财务工作经验优先，具备公司审计经验优先，具有财务会计管理工作经验；

3.具有全面的财务专业知识，熟悉国家会计准则，精通相关财税法律法规，熟悉会计、审计、税务、财务管理工作流程，熟悉财务管理相关软件；

4.具备较强的财务分析，税务筹划，融资开拓，成本控制等方面的综合管理能力；

5.具有较强的沟通协调能力，团队合作能力，工作抗压能力，并具有良好道德操守和风险意识。

【管理培训生】

素质要求:

1.2024-2025届本科/硕士应届生,专业不限；

2.“四强青年”：学习能力强、沟通能力强、逻辑思维能力强、执行力强；

3.具备学生会/社团管理及双创大赛参赛经验者优先；

4.具备团队合作的精神；

5.具备较强的抗压能力；

6.期望在科技服务行业长期发展。

培养与发展：

1.有资深人士作为职业导师，帮助实现由学生到职业人的角色转变、熟悉适应公司；

2.实习期/试用期内在公司各部门进行实习；

3.实习期/试用期结束后按专业方向定向分配至各专业岗位进行挂职在岗培养；

4.在职业发展各阶段进行系统培训；

5.具有优先晋升发展的机会。