海珠区检察院坚持“数字赋能监督，监督促进治理”的理念，紧抓数据、技术、人才建设，着力推动驻所检察高质量发展。

紧抓数字平台，打牢驻所检察基石

一是建设驻所检察数据池。出台《关于建立刑事检察工作衔接机制的规定》，强化与捕诉、案管等部门的内部衔接，全面收集强制措施、判决情况等案件信息；与看守所签订《关于进一步加强看守所与驻所检察室工作联系的规定》，动态收集在押人员诉讼情况及监管信息；将信息汇总形成数据池，通过碰撞、分析服务于监督办案。

二是建设驻所检察智慧监督平台。从在押人员出入所、羁押期限、就医、通信、约见谈话、控告举报等25个方面对数据库信息进行分类，以表格方式采集、登记，实现在押人员全息管理、日常监管智能审查、异常情况自动提醒、检察日志智能回填。

三是建设检察指挥管理交互平台。在院本部可以对驻所检察活动开展远程审批，对工作动态实时观察，对驻所人员同步指挥，实现检察室与院本部之间信息直接交换、数据独立储存和人员实时管理。

紧抓数字技术，提升监督办案质效

一是启用“云监控”，实施远程监督。与看守所监控联网和信息联网，驻所检察人员可以随时调阅人员信息和监控影像，对监管、提审、律师会见等活动进行监督。派驻人员可采取远程视频方式开展谈心谈话与讯问合法性核查活动。

二是开辟“云通道”，拓宽线索来源。借助监仓音视频设备，开展法制教育宣讲、权利义务告知、“认罪认罚”政策宣传等活动，引导在押人员依法表达诉求，加强案件线索收集。在来访大厅设置电子访问平台，在官网搭建线上受理机制，有效拓展案源。

三是推行“云办案”，促进执法治理。针对羁押期限、重点人员监管、留所服刑等重点、复杂、动态环节，利用刑事执行数据碰撞，及时发现和筛查异常点，助力检察官更快查办违法违规情形。

紧抓数字人才，提供创新发展支撑

一是优化人才结构形成监督优势。除配备法律专业人才外，还安排精通统计学、计算机、英语等知识的复合型年轻人才参与驻所工作，在大数据应用、网络技术学习、线上办案等方面占据相对优势。

二是引入外脑提供专业技术支持。利用专业技术团队协助搭建智慧监督平台、指挥管理平台、远程视频监控平台，对软硬件定期维护、升级，以专业技术支撑数字检察建设。

三是借助数字评价引导工作创新。每月定期开展业务数据研判分析会和工作实绩评介会，聚焦薄弱，激励工作创先，在全省首创严重疾病在押人员案件全程一体审查机制、涉民营企业身份信息甄别机制、驻所检察告知清单等，法律效果和社会效果明显。

来源：海珠检察