为进一步贯彻落实“放管服”改革要求，东莞市人社局坚持围绕产业链、创新链布局人才链，以创新务实的举措稳步推动等级认定工作，开创了“社会所需、技工所盼、人社所能”的等级认定“东莞样板”。市镇两级以“一盘棋”布局，按照 “工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路，通过“百日攻坚”行动，集中人社力量、集中专家智慧、集中社会资源，攻坚“卡脖子”难题，形成可复制、可推广的等级认定的经验。

近日，市职业技能等级认定专家组会同塘厦镇人社分局工作专班深入企业，实行一对一精准服务，现场对企业技能申报方案进行点评，结合企业认定工种标准及生产车间情景，提出修改意见，助推企业顺利完成自主技能等级认定申报。

专家组及工作专班分别走访了三友联众集团股份有限公司以及熵基科技股份有限公司。三友联众集团股份有限公司作为创业板的上市公司，计划组织800名员工进行“仪器仪表制造工”工种等级认定，专家现场着重针对企业在考评人员资质，考核场所设备要求，考核流程等方面进行了指导，专家组充分肯定了该公司对申报工作的高度重视，申报材料及人员配备较为完善。熵基科技股份有限公司是塘厦镇的高新技术公司，计划组织600名员工进行“软件编程类”、“硬件/结构设计类”工种等级认定。在熵基公司的走访中，塘厦人社分局合并组织了有申报意愿的多家企业进行现场学习。专家组结合熵基公司的资料进行点评，同时对申报材料的重点要点进行了详细讲解，并带领企业走访生产车间，以实况环境对标认定工种标准，现场教授材料申报技巧及耐心解答企业提出的疑虑，为下来塘厦镇快速铺开企业自主认定职业技能等级工作提供强有力的支持。