无牌无证一律不准进厂，不戴合格头盔不准进厂，无证驾驶一律不准进厂......近日，“华兴模式”刷屏狮山人的朋友圈，已成为南海企业当下最hit的摩电整治妙招！

当前，狮山镇正持续发力对摩电违规行为进行整治。企业，是规范摩电行为的最前沿和最需要突破的阵地之一。

昨日（10月15日）上午，狮山镇经济发展办公室组织了辖区内30余间厂企、行业协会、总商会等代表，到广东华兴玻璃股份有限公司（以下简称为“华兴玻璃”）参观学习企业摩电交通安全管理“华兴模式”。

“在摩电管理中，华兴玻璃把‘管’和‘理’都做得很好，尤其是‘理’。”狮山镇经济发展办公室副主任潘志杰表示，华兴玻璃把“理”融合在企业摩电管理的方方面面，用“理”打动员工，再把摩电整治融入到公司的整个规章制度管理中，进而改进员工的思维方式和行为习惯，值得企业学习借鉴。

硬件设施+管理制度，华兴玻璃厂整治摩电频出“妙招”

据了解，位于狮山罗村的华兴玻璃厂占地面积200多万㎡，拥有3000多名员工。其中，现有员工有1000多辆电动车、900多辆摩托车。如何做好员工自觉遵守交通规则、配合厂企整治摩电工作？在坚持“以人为本”的大前提下，华兴玻璃厂在摩电整治的硬件设施和制度管理上下“苦工”，频出“妙招”。

在厂区正门口，有3条硬核规定的标识非常醒目：无牌无证一律不准进厂；不戴合格头盔不准入厂；无证驾驶一律不准进厂。这是华兴玻璃厂始于约10年前的“硬核”安全措施，早在10年前，华兴玻璃厂便通过企业内部管理，为员工交通安全保驾护航。

从门口的“三不准”警示牌、保安室内的备用合格头盔，再到沿路的警示标语、员工车棚整齐划一摆放的电动车，华兴玻璃厂在硬件设施建设上，减少员工违法骑行摩电机会，体现了企业对员工生命财产安全的重视。

更重要的是，华兴玻璃厂在完善硬件设施的同时，管理制度也同样在不断健全。列出员工上下班线路的隐患点、每月开展安全培训、把摩电整治列入到员工绩效考核当中、通过模拟演练安全问题得出动态的解决方案和措施......每条细致的规定和考核方法，逐步形成了企业内部交通管理模式，称之为“华兴模式”。

“我们在厂内外都下了很多功夫，包括门口、主干道、十字路口、停车场，只要有人车出现的地方，就有我们的管理。”华兴玻璃厂人事行政部经理黄秀玲在分享会上表示，华兴玻璃厂始终把员工的生命安全摆在首位，一切措施都是以人为本。

扣钱是手段，修正员工的违法交通行为才是目的

以人为本，让员工高高兴兴上班、平平安安回家，华兴玻璃厂为其他企业、单位树立了交通安全管理典范。分享会结束后，不少人都表示，华兴玻璃厂完善的规章制度和严格的执行方法，让他们开拓了眼界，也为企业做好摩电整治提供了方法路径。

“扣钱不是目的，而是帮助员工提高安全意识的手段之一。”分享会结束后，菱王电梯股份有限公司代表周先生表示，华兴玻璃厂的管理措施有很多亮点，尤其是“归零制度”，给了被追责的员工较长时间进行行为修正，既不会让员工产生“不满”心理，也可以成为示范案例进而带动其他员工提高安全意识。

“舍得投入大量时间和精力去维护员工安全，这两点值得我们其他企业认真学习。”佛山维尚家具制造有限公司代表袁培坚表示，华兴玻璃厂的摩电管理方法具有系统化、人性化等特点，企业领导重视且愿意花时间长期和持续地做好摩电管理工作，这对自己所在企业具有很好的借鉴意义。

接下来，狮山镇将通过分批分步骤的方式，不断向辖区内企业推广“华兴模式”，形成政企合作、社会共治的良好氛围，共同整治摩电问题，维护市民生命财产安全。

什么是华兴模式？回顾来了，mark低重点！

1+1=0：交警+企业携手=交通安全隐患清零

六个一：一张交通安全隐患图、一套交通安全装备（一个头盔、一件反光背心、一个反光贴）、一次安全培训、一次安全隐患排查、一次违规通报、一个追责上一级制度

五个随处可见：厂区内限速牌限速带随处可见、安全警示标志标语随处可见、交通安全宣传栏随处可见、车辆反光贴随处可见、交通安全检查随处可见

四个必须：骑行摩托车、电动车必须戴安全头盔、夜间必须穿反光衣、驾乘摩托车电动车车容车况必须要符合安全要求、车辆进入厂区后必须要按指定位置整齐停放

三个一律不准：无牌无证、无证驾驶、不戴安全头盔一律不准进厂

二个无：近三年内无员工酒驾事件、无员工涉摩电亡人事故发生

一块牌：由南海交警大队颁发的“交通安全企业牌”

归零制度：即被追责的员工如果三个月无再违反规定，之前的处罚归零

来源：佛山新闻网、珠江时报