就业是民生之本，职业教育更是促进学生就业的教育。在广州有这样一所号称“考上就是‘金饭碗’”的民办院校，2019年该校初次就业率为98.33%，且连续三年初次就业率位居全省民办高校前三，81%的专业就业率为100%；2019年在广东省教育厅雇主满意度调查中该校位列民办高校第二，雇主满意度调查回复率排名第一。一所办学仅10年的民办院校，是什么让该校的就业率和满意度如此之高呢？

一、大力投资建实训室，比肩本科专业配置。

多年以来，广州华夏职业学院主动适应市场需求，致力于将行业需求的技术知识转化为教学知识，强化实践教育。截至目前，该校拥有价值6828.74万元的校内教科研仪器设备，实训总面积达73860平方米，已建设有20个校内实训基地，149间实训室，如工业机器人实训室、新能源汽车实训室、城市轨道交通运营模拟控制实训室、PLC实训室、建筑室内设计沉浸式教学实训室、新生儿护理实验室、护理学基础实训室等，比肩本科专业配置。

2019年，学校董事会积极响应国务院《2030健康中国行》的号召，心系大健康教育发展，再次投资3500多万新建总建筑面积达2895平方米的卫生健康类专业实训室和学生就业与创业中心，其中卫生健康类专业实训室内配备有最新的专业级医学设备679件，拥有药学实训基地、中药学实训基地、医学机能实训基地、解剖实训形态学实训基地、护理技能实训基地、新生儿护理实训基地、健康评估实训基地7大实训项目，是集“教学、实训、鉴定、研发、创业”多功能于一身的示范性实训基地。

二、校企共建新型产业学院，毕业就能就业，底薪不低于6000元/月。

在推行工学一体化人才培养模式改革、建立政企校企合作模式等基础上，近期，学校先后与广东亚太天能科技股份有限公司签约共建华夏—天能智能家居学院，2020年将在计算机应用技术专业（智能家居方向）和市场营销专业（智能家居方向）安排招生；与广州亚航教育投资公司签约共建华夏—亚航航空服务学院，2020年将在旅游管理专业旅游管理（航空服务班）和城市轨道交通运营管理（航空服务班）安排招生；与广东钧悦文化旅游投资有限责任公司签约共建华夏—钧明城建文创学院，2020年将在建设工程管理专业和数字媒体应用技术专业加方向招生。

这些新型产业学院将通过构建适应行业特色的人才培养模式、精准专业的人才培养方案、搭建优质的实践教学环节和就业服务平台、升级培育“双师型”教师团队等，实现学校、企业、学生三方共赢。

1、打造全方位、精准育人体系，对口专业服务高质量就业。

在产业学院，企业以工作过程“模块”组织教学，学校以工作需求为“导向”组织教学。学校专业教师为学生上理论基础课，企业派“双师型”教师为学生上专业课，学校配合企业及行业需要实施精准育人，学生在工作和学习过程中培养职业素养。

2、毕业后100%就业，底薪不低于6000元/月。

在华夏学院就读产业学院相关专业的学生，合作企业承诺在学生取得毕业证后，将为其百分之百安排对口专业的工作，且底薪不低于6000元/月。

3、每家企业投资数百万建设新兴实训室。

合作企业根据行业最新发展需要，将投入数百万元投资实训设备，建设实训室，如此，学生在校就能学习对口专业在行业领先的操作技术。

三、充分发挥民办院校灵活机制，精准育人。

1、动态调整专业。学校坚持就业导向，为适应经济结构调整、技术进步和就业市场的变化，定时邀请专业人员对专业建设把脉问诊，动态保持专业设置与本区域基本产业、战略新兴产业的高契合度，为学生高质量就业奠定坚实基础；学校年度专业招生规模，随市场需求变化而调整；人才培养模式，随用人标准变化而调整；专业课程设置，随企业岗位能力要求变化而调整。近两年，学校根据大数据和大健康等产业人才需求，新增了云计算技术与应用、大数据技术与应用、康复治疗技术、卫生信息管理、幼儿发展与健康管理等23个专业，与此同时，学校探索建立“招生--培养--就业”联动机制，以就业倒逼招生，将专业设置、招生计划调整与就业状况适度挂钩，近两年，学校停招专业12个，取消专业2个。

2、通过创新校企合作的体制机制，与企业精准对接，精准育人，打造高质量、稳定、对口的双向就业平台。

一是学校瞄准企业生产实际，借助北京吉利、国信蓝桥教育和海尔集团等知名企业和重点项目，通过“混合所有制”、“协同育人平台”“订单班”等模式，把企业引入校园、产品引入实训、工程师引入课堂。目前有15家企业，近3年时间，在学校已投资超过500万元建设了5间专用实训室，为协同培养学生提供奖学金21万元。

二是学校积极全面推广学徒培养，以一个专业对接多个企业，实现专业教育与就业岗位的零距离衔接，目前共有现代学徒制班级6个。

三是建立了深度校企合作企业的校外实习基地，初步实现顶岗实习与就业一体化。通过企业为学生提供工学交替、毕业顶岗实习，培养锻炼学生的专业技能，同时学校为企业提供劳动力需求与人才需求。目前我校与近500家企业建立深度校企合作关系，成立多个校外实习实训基地，为毕业生就业创业提供了良好的平台；

四是利用毗邻多个产业园的区位优势，创新并完善“区园企校”共发展的体制机制。学校将专业群瞄准对接区域产业园，共建各具专业特色的产教联盟，与产业园及园区内企业合作，建立人才供需交流、区域公共实训等共享合作平台。

四、坚持就业困难学生群体帮扶，扶贫更扶志。

困难群体就业关系个人成长和家庭幸福，关系社会和谐稳定，是就业的重点、也是难点。学校坚持资助与育人并重、成长与成才齐驱，为就业困难学生提供有温度、有情怀、有质量的多元帮扶，将扶困、立志、明德、扶智打通融合，提高学生自我解困、自我发展的能力。

一是工作机制到位。完善“一对一”帮扶机制，重点是将家庭经济困难，特别是建档立卡和零就业家庭毕业生纳入重点帮扶对象，优先指导、优先推荐、优先服务，实现精准帮扶全覆盖。

二是资金政策保障到位。加大政策保障力度，2019年学校全年为经济困难毕业生发放就业补贴、学费减免、勤工助学、临时困难补助等140余万元。

三是利用社会资源，提供资金、技能、岗位帮扶，学校2015年以来设立了中山大学“工信部领军人才管理技能研修三班学员•华夏关爱失学学生成长公益基金”，资助23名学生，资助金额29万元，用于就业困难群体学习，技能提升等。通过每年定期举行“华夏大讲堂”、“企业家见面会”、“校友一对一帮扶”等综合能力提升活动等，有针对性提高学生就业创业技能短板。近三年，困难家庭毕业生就业率达99.6%，建档立卡贫困家庭学生就业率达100%，就业数量质量“双提升”。

广州华夏职业学院坚定不移地落实把毕业生就业摆在突出重要位置，促进学生更高质量更充分就业，为经济和社会发展输送更多的高素质技术技能人才。

来源：广州华夏职业学院

编辑：黄彦祯

初审：陈治

审核：梁伟东