(广州2025新春市区联动大型招聘会)

广州2025新春市区联动大型招聘会

2月11日，广州新春首场大型招聘会——“春风行动、南粤春暖2025－广州好揾工”在天河区火车东站广场举行，为春节后来穗务工人员打造“求职第一站”。

招聘活动聚焦广州新春“第一会”提到的“建设‘12218’现代化产业体系这一广州战略之举、关键之为”，重点邀请来自先进制造业、现代服务业、科技服务、人工智能、现代商贸、物流与供应链等行业的282家企业参会，其中属于广州重点企业有55家，提供职位1076个，岗位1.05万个。

广州市人力资源市场服务中心相关负责人介绍，该场招聘会不仅是春节后广州首场市区联动的大型招聘活动，更是今年第一季度广州规模最大、参会企业最多、岗位最丰富的一场活动，为广州发展新质生产力招才引智，开启高质量充分就业新篇章。

企业节后用工需求大，首场招聘会“解渴”

“用工需求很大。预计今年公司的订单会增加，去年我们已经建好了一栋100多亩的生产基地，今年在花都区的工厂也正在动工建设，因此在用工上有较大需求。”在招聘会上的“先进制造专区”，广州市倩采集团人力资源部总负责人吴书明手握厚厚一叠简历并表示，一个下午已经有近百名求职者前来咨询，招聘效果超出了预期。

节后是人员流动，企业招工的黄金期，广州正持续提升人力资源供需对接匹配效能。春风行动活动期间，市、区公共就业服务机构充分利用线上线下服务渠道，在全市范围举办150多场线上线下招聘活动，在市内车站广场、商圈超市、高等院校等场所开展各类“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动。

此次新春节后首场大型招聘会现场设立了行业招聘专区，让求职人员更精准地选择从业领域。“我们的薪资福利还是比较有竞争力的。”同样在先进制造专区，广州众合系统科技有限公司负责人许振宣介绍此次公司带来的岗位，其中软件工程师岗位薪酬最高可达1.2万元每月，电商运营最高达1.5万元每月。

和众合科技一样，现场不少企业纷纷亮出优厚的薪资待遇、完善的福利体系以及良好的职业晋升通道来吸引优秀人才；求职者们也精心准备，手持多份简历，穿梭于各个企业展位之间，积极与招聘人员沟通交流，展现自己的专业素养和职业热情。

“今天还是很有收获的，我看中了广州华运机械有限公司的国际商务助理岗位，不仅和我的专业对口，而且待遇也在我的预期内，现场已经和人力进行了沟通，希望能有进一步的进展。”今年刚刚毕业的梅先生表示，线下招聘会提供了面对面交流的平台，感受到了广州就业服务的热情。

线上线下齐发力，创新服务促就业

“湾区就业巴士相对于户外是给我们提供了一个更舒服的环境，而且一个个小隔间的设计考虑到了面试的私密性，也给我们求职者提供了很多的便利。”在湾区就业巴士的面试专区，刚毕业于会计专业的周小姐正与小糊涂仙酒业（集团）有限公司的人力负责人沟通交流。

去年年底创新推出的“湾区就业巴士”移动招聘平台也在本次招聘会亮相，吸引了众多求职者前来打卡体验。巴士设有直播带岗、AI智能面试（岗位投递）、职业指导、政策宣传等多功能区域，提供从简历制作到面试模拟的一站式服务。“我喜欢这类创新的求职方式，与大数据时代相契合，构建了更为便捷的就业平台。”周小姐说。

除了线下招聘，活动期间还同步在“广州公共招聘”小程序上开设了线上招聘专区，发布招聘岗位，拓宽就业信息供给渠道；招聘会还在现场设置“直播带岗”，提供集岗位介绍、政策宣传等为一体的“全链条”线上求职服务，同步在微信视频号、APP、微博等平台播出，打破了传统求职的诸多局限，扩大了企业的招聘覆盖面，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展，促进更加充分更高质量就业。

活动现场还设置了就业政策咨询、职业指导服务等专区，邀请专家等为求职者解惑指路。现场所见，职业指导专家通过一对一服务，帮助求职者分析自己的职业兴趣和优势，个性化地提供求职方法建议，还模拟面试场景，对求职者的仪态、语言表达、回答问题的技巧等进行现场指导，使求职者在真正的面试中能够更加自信和从容。

接下来，广州还将发挥“15分钟就业服务圈”辐射效能，包括全市342个就业驿站、101个院校就业创业e站、29个零工市场及“湾区就业巴士”的辐射效能，摸排节后求职招聘高峰期需求，提供“家门口”就业服务，做到保用工准。

同时，广州还将提高全市318名重点用工保障服务专员作用，结合12218产业体系，开展重点企业一对一用工保障服务。建立用工需求响应机制，针对企业因订单突增、季节性临时用工等引发的非常态缺工情况，畅通应急反馈渠道，及时解决临时用工问题。

“广州好揾工”助力高质量充分就业

2025广州市高质量发展大会提出，过去一年，是广州蓄势蓄能、顶压奋进的一年，其中新增就业超过34万人，排名全省第一，为广州实现有质量、有韧性、有活力的发展提供了重要支撑。

稳岗位、扩容量，广州高质量充分就业取得新成效，其中公共就业服务机构累计举办招聘会1390场次，提供招聘岗位127.32万个，服务求职人数107.21万人次。

线下招聘会在推动就业方面发挥着不可替代的作用，不仅能够促进企业和求职者的直接交流和匹配，还能提供丰富的岗位资源和就业政策指导服务，有助于实现人力资源的合理配置和劳动力市场的供需对接。

近年来，广州打造“广州好揾工”就业服务品牌，通过一系列创新举措，以更精准、更高效、更贴心的服务，助力求职者“好揾工”，赋能企业“揾好工”。

“广州好揾工”品牌，寓意着在广州就业“容易找、找得好”，体现了广州人社部门致力于为求职者和企业提供优质就业服务的决心和信心。该品牌整合全市就业服务资源，打造线上线下相结合的就业服务平台，提供全方位、多层次、立体化的就业服务。

线上方面，“广州好揾工”将依托“穗好办”APP、广州市人力资源和社会保障局官网等平台，打造“不打烊”的线上招聘市场，提供岗位信息发布、简历投递、视频面试、职业指导等一站式服务，让求职者足不出户即可轻松找工作。

线下方面，“广州好揾工”将定期举办各类招聘活动，包括高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会、残疾人专场招聘会等，为不同群体提供精准化就业服务。同时，还将深入社区、企业、高校等，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，将就业服务送到群众身边。

“广州好揾工”创新性地推出了“湾区就业巴士”这一移动就业服务平台。这一平台以巴士为载体，提供就业政策宣导、“移动面试间”、直播带岗、职业指导等“一站式”公共服务。巴士会前往商圈、高校等地方进行招聘，为求职者带来前所未有的求职新体验，同时也为企业提供了更加便捷的招聘方式。

“广州好揾工”品牌的打造，是广州人社部门践行以人民为中心的发展思想的具体举措。在“广州好揾工”品牌的引领下，广州的就业服务工作将迈上新台阶，为广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供坚实的人才支撑和民生保障。

撰文：南方+记者 洪钰敏 通讯员 易晓霞

摄影：南方+记者 苏韵桦

剪辑：南方+记者 龙达洋